「応募が集まりにくい求人」の調査結果と改善方法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【NG1】自分が働く姿をイメージできない
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
求職者が働く姿をイメージできるには、具体的な情報が必要。
あいまいな表現ではなく、具体的な数字や名称を入れ込む。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【NG2】自分にできそう！と思えない
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「自分にできるのかな…」と感じると、求職者は応募をためらう。
読んだ人が安心して応募できるよう、応募資格を明確にしたり、
研修内容をくわしく書いたりする。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【NG3】やってみたい！と思えない
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
求人の目的は「この仕事をしてみたい！」
「ここで働きたい！」と 思ってもらうこと。
仕事のおもしろさや働きやすさ、社員の雰囲気など、
魅力を しっかりアピールすること。
