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外国人採用サポートセンター☆リーダーシップの方法論

2019年11月7日 木曜日
テレビで高嶋ちさ子さんと浅田真央さんのリーダーシップの
方法を紹介していました。
高嶋さんは、ワンマンのカリスマ指導。
11人という定員を14人で競わせる。
一流をスカウトしてきてプレッシャーをかける。
いつでも入れ替えるぞとモチベーションを持続させる。
プロスポーツの世界と同じです。
浅田さんは、最初に選んだメンバーを変えることなく、時間をかけて
チームワークや仲間意識を高めていく。
高嶋さんが項羽、浅田さんは劉邦のようです。
歴史ではカリスマ指導者の項羽が孤立して、共闘する仲間を増やした 劉邦が勝利。 劉邦的な浅田さんのマネジメントが上なんでしょうか？ 私の考えでは、最初はワンマンで徐々に共感して自発的に 動くマネジメントに変化させていくことが大切に思います。
歴史ではカリスマ指導者の項羽が孤立して、共闘する仲間を増やした
劉邦が勝利。
劉邦的な浅田さんのマネジメントが上なんでしょうか？
私の考えでは、最初はワンマンで徐々に共感して自発的に
動くマネジメントに変化させていくことが大切に思います。
高嶋さんがティーチング主体、浅田さんがコーチング主体
にも思いました。
アプローチはそれぞれ違いますが、目標は同じ。
観に来てくれるお客様に今できる最高のパフォーマンスで コンサートやアイスショーを
楽しんでもらいたい。
とても興味深い内容でした。
製造業、医療・介護・福祉、建設や食品など様々な業界で人材に
お困りの場合は、ぜひお気軽にご連絡願います。
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