匠の技！！ 伝統技術の継承に必要な熱い想い！！
毎日積み重ねてきた豊富な経験。
それらは、すぐに真似できるものではありません。
すぐに真 似できることも多々あります。
今すぐにできる事と、どうしても習得に時間がかかることに仕分けする。
最高峰を目指すためには、経験を積み重ねて実体験で学び
日々磨き込む込むしかありません。
その想いやハングリー精神。 プロ意識も重要です。
匠の技！！
伝統技術を継承するには、熱い想いが必要です。
YouTubeでお楽しみ下さい。
http://youtu.be/wVVskf2TLHs
☆商標登録
商標だけでなく、知財や特許なども考えていきたいと思います。
株式会社アリスがグローバル国際人財を中心とした有料職業紹介
事業を行っていく時の名称となります。
お客様が混乱しないように、ものづくり事業と有料職業紹介事業を
明確に分けるために名付けました。
※技能実習生や特定技能はグローバルビジョン事業協同となります。
「外国人採用サポートセンター／アンサー×アンサー」は 商標登録を申請中です。
グローバル人財の採用はお気軽にお声かけ下さい。
「どうしたらできるのか」を考えて行動します。
それは、他社とは違って、できない理由をもっともらしく言わず、
どうしたら実現できるのか考えてくれるからというものでした。
気づいていませんでした。
確かにどうすれば実現するのか？
行動指針にあるように、「できない」理由を探さない。
「どうしたらできるのか」を考えて行動してきました。
開発ものづくりはクリエイティブですから、どこかに 「おNEW」が必ずあります。
お客様の想いをカタチとして創ること。
それが開発試作アリスの使命です。
それが当たり前の感覚です。
できれば未知の世界を初めて歩くリスクは犯したくない。
だからこそ、開発ものづくりを行って来たアリスが、
未知の世界を 切り開くために存在しています。
開発ものづくりについては、お気軽にお声かけ下さい。
切削加工で製作している動画です。
http://youtu.be/bAI9qb0JNlU
素材は耐熱性の高い透明樹脂ポリメチルペンテン。
耐薬品性や耐スチーム性が高く滅菌処理も問題なし。
医療現場や理化学実験器具など用途が広がっている新素材です。
「できない」理由を探さない。
「どうしたらできるのか」を考えて行動します。
起業した時に定めた行動指針のひとつです。
たくさんある会社様から選んでいただける理由をお客様に確認 してきました。
それは、他社とは違って、できない理由をもっともらしく言わず、
どうしたら実現できるのか考えてくれるからというものでした。
デモンストレーション用透明スピーカー
素材はアクリルやポリカーボネートを使用。
筐体には様々なレンズカットを施しました。
音の大きさで音量を示すイコライザー付き。
音量はボリューム式ではなく、センサを使って位置を検出。
その位置で音量が変化するようにしました。
ぜひご覧下さい。
https://youtu.be/SrU9en6GHfY
同時4軸のCNCマシニングセンタ
アクリルコップを製作している動画をご覧下さい。
https://youtu.be/LJbFpGF8PgE
奇麗に形がアクリルのブロックから削り出されてきます。
耐熱性&耐薬品性に優れた透明素材_PMP_⑦離型性
TPXとも呼ばれます。
主な用途は、電気・電子部品、 食品包材、食器、化粧品容器、 産業材各種、実験器具などです。
この特性を生かし、樹脂型として使用されています 。 光線透過率も高く、融点が220°C～240°Cと耐熱性にも優れ、 剥離性、ガス透過性、耐薬品性と実に多くの特長を持っています。 それに吸水性が少なく、スチーム性が高いので、繰り返し行う 滅菌処理に使えます。
剥離性、ガス透過性、耐薬品性と実に多くの特長を持っています。
それに吸水性が少なく、スチーム性が高いので、繰り返し行う 滅菌処理に使えます。
素材は耐熱性の高い透明樹脂ポリメチルペンテン。
耐薬品性や耐スチーム性が高く滅菌処理も問題なし。
電気特性も優れており軽い。
食品用途に向けた各規格をクリア。
ぜひ、動画をご覧下さい。
http://youtu.be/b94In4DyCDM
ポリカレンズのプロトタイプ試作
アクリルですが切削加工している動画をご覧下さい。
https://youtu.be/SrU9en6GHfY
プラスチック樹脂の精密切削加工
デザインモックなど、試作モデルや治具などを製作しています。
デザインモデルでは塗装やシルク、真空蒸着やメッキなどの表面処理 も行います。
またポンチ絵的なフリースケッチでも対応致しております。
お気軽にお声かけ下さい。
【外国人採用サポートセンター／アンサー×アンサー】☆わからなくても大丈夫！
うちの会社でも雇用ができるの？
若い人が欲しいのだが、外国人はややこしそう？
言葉や文化の違いが心配。
仕事をちゃんと理解して取り組んでくれるのか？
以前、雇用して失敗したのでもう一度外国人を雇いたいが 大丈夫だろうか？
応募が少なく選べない。
すぐに退社する。
仕事をしない。
責任感がまったくない。
受注をセーブしたり、今のスタッフたちでなんとか回している。
でもいつまでも今の状態ではいられない！！
日本人が雇用できるのであれば、それをお勧めします。
採用は今すぐではなくてもよく、じっくりと求める能力の日本人を探す。
そういった場合も、外国人を採用する必要がまったくありません。
そういった企業が、外国人採用サポートセンター／アンサー×アンサー の
お客様になります。
CAD／CAMやCNCマシニングセンタを使って試作品や治具、
部品などを製作しています。
その現場では、ベトナム人エンジニアが活躍しています。
その外国人採用で失敗して来た経験と、ベトナム人送出機関や
求人票の書き方、面接、マネジメントなどを改善して今が あります。
ベトナムのハノイ工科大学をはじめ、優秀な大学からエンジニア を採用しています。
ですから、100%問題は発生しないとは言い切れません。
ですが、一緒に自分事として考えてフォローします。
も含めて、貴社に入社する人たちをバックアップします。
まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
ぜひお気軽にご連絡願います。
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様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプを ご紹介します！
お気軽にお問合せ下さい。
「外国人採用サポートセンター／アンサー×アンサー」
許可番号：27-ﾕ-302440 TEL：072-964-2100 E-mail：info@arice-world0917.jp
URL：http://ersc.jp/ http://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930
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