開発試作アリスは、就業規則を一新致します。

開発試作アリスは起業したときに就業規則を作成しました。

その頃は何か問題があってはいけないという考え方で、

どちらかというと企業防衛主体の就業規則になっていました。

こんな場合はこう！　こんな場合は・・・

盛り込み過ぎて、分厚い難解な就業規則となってしまいました。

その就業規則を一新します。

素晴らしい顧問社労士の先生にシンプルでわかりやすく、

働きやすさ主体の内容に変更してもらいます。

就業規則から、今以上に良い職場づくりを目指していきたいと思います。