プラスチック・樹脂加工ならプラスチック加工.comへ

外国人採用サポートセンター」☆外国人材に定着してもらうためには

2019年11月4日 月曜日
外国人材に定着してもらうために企業で取り組むべきこと。
企業も外国人スタッフも大事なことだと考えているのは、
「キャリアプラン」と「異文化の理解」です。  
「キャリア・アップ」の明文化は日本人スタッフに対しても 重要なことだと思います。
外国人材のためにキャリア・アップを明確化するのではなく、
働いてくれている人たちのために未来を創っていく。
そう考えて取り組んでいくべき要素ではないかと思います。
5年間でクリアしてもらうべき予定の技術や実績。
クリアしていった時の給与や待遇などを明文化しておけば
スタッフ全員が自分が何を取り組めば良いのか判断できます。
異文化の理解は、共通の仕事で目標を追いかけていると相互理解が
進んで、異文化も理解できてくるように思います。
まずは「キャリア・プラン」の明確化。
それを実行していきながら異文化の理解を行っていくのが 良いと思います。
製造業、医療・介護・福祉、建設や食品など様々な業界で人材にお困りの場合は、
ぜひお気軽にご連絡願います。
￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣
様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプを ご紹介します！
お気軽にお問合せ下さい。
「外国人採用サポートセンター」
許可番号：27-ﾕ-302440
TEL：072-964-2100
E-mail：info@arice-world0917.jp
https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930
_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣_/￣