1名がご検討中との連絡をいただきました。

大阪府は予算を抑えられていて厳しいと聞きますが、とても熱心だなと思います。

このプロジェクト「えらぶ就活」もあたらしい取り組みで先日名称が決まったばかり。

・履歴書→面接という従来型の採用選考だけでなく、

職場体験も含めた多様な選考方法を　「えらぶ」

・求職者の状況に合わせて、事前研修の参加や
職場体験　の期間を「えらぶ」

・合同説明会のように「企業が待つ」だけではなく、
企業様からオファーすることで求職者を「えらぶ」

といった意味が込められているとの事。

まだまだ試行錯誤されている段階ですが、本気度を感じます。

大阪府商工労働部様は、新たな取り組みがあるといつも誘って下さいます。

メールやお電話でとても丁寧です。

職員さんもお若い方が多数参加されており、大阪府の人材育成プロジェクトが

発展していくように感じております。