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変化を起こすには我慢が必要

2015年3月29日 日曜日

    今までの経験から考えるに、人でも仕事でも変化を起こそうとすると必ず 現状が一旦悪化して落ち込みが発生、マイナスになると思います。 マネジメントサイクルで表現するとプランドゥの状態です。 その時 […]

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ブランディングで企業価値を向上させる

ブランディングをしっかり行って、アリスという会社を少しでも 深く理解していただき・・・ おひとりでも多くのファンを増やしていくことが、阿吽の呼吸で 手間を省き、コストパフォーマンスの優れた、価値の高い開発試作 モデルを創 […]

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情熱的な会社で在り続ける

2015年3月28日 土曜日

    あたらしいことにトライしていくことは、とても難しいことです。 それらを乗り越え継続していくのは・・・ あきらめないという強い意志や・・・ 必ずやり遂げるという覚悟や情熱・・・ 想定外をクリアし […]

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現状維持は衰退していること

    現状維持だと感じる時はすでに衰退しているんだと思います。 いろいろな要因で仕事は自然と目減りします。 少しずつ増やしていって現状維持状態なんだと思います。 情熱やハングリー精神といった精神論も […]

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先見性という能力が発揮できるように

  アリスの将来を創っていくためには、先見性が必要となります。 ですが、未来の事は現実にはよくわかりません。 あくまで予測であり、こうなっていくだろうという想定です。 ですから確実というのはありませんので、でき […]

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試作業を選んだ訳

  私がモノづくりのなかで「試作」を選んだのは、もっともやりがいを感じるからです。 開発に携わるお客様の熱意は半端じゃありません。 その夢中になっている姿はかっこよく、真剣に取り組んでこられたキャリアの能力は凄 […]

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まだ見たことのないものづくり

  まだ見たことがないことや未経験のことには保守的になりがちです。 かつて知ったる慣れた仕事が安心ですし、楽ではあります。 ですが、未知の世界に触れることが、いろいろなことに気づくきっかけになります。 あたらし […]

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優秀な人の共通点

2015年3月27日 金曜日

    優秀な人たちには、共通点があるように思います。 基本的には真面目で責任感が強く素直で謙虚。 それに明るい人が多い。 とても機知とユーモアに富んだキャラで話をしていて楽しい。 機転がきき、アイデ […]

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お客さまのご要望に応えるアッセンブリー対応

    アリスは、お客さまのご要望により開発試作モデルのアッセンブリー対応をしております。 その対応力が、匿名でのご発注が多いという結果に結びついているんだと考えております。 プラスチック樹脂やアルミ […]

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ナマの声を聴く

    自己分析も重要ですが、お客さまや協業社さまなど周りの人たちのナマの声を 聴くことが自社や業界などを見つめ直したり、あたらしいアイデア創造のヒント を得ることなどメリットが大きいです。 アリスの […]

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