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アクリル切削加工＋透明化処理技術

2019年11月6日 水曜日
透明アクリルの板から切削加工で製作したライティング部品です。
透明切削のサンプルとして製作してから6年間が経過。
まだまだ奇麗です。
透明切削＋磨き＋研磨＋透明化処理など、さまざまな素材に
対応してきた実績は豊富です。
材質は、透明アクリルをはじめ、透明ポリカ、透明TPX（PMP)、琥珀色の
PSUやPPSUなども薄ければ可視化できます。
透明切削はお気軽にお声かけ下さい。

得意とするPPS（GF40）切削加工

2019年11月5日 火曜日
開発試作アリスではPPS（GF-40)切削加工の需要が増えています。
材料が高価なので機械加工する会社が減ってきてるとか聞いています。
PPSはガラスが入っていないナチュラルとガラスコンパウンド 入りのガラス入りがあります。
PPSガラス入りはPPS(GF-40)と表記されます。
板材はコンパウンド入りなんですが、成形材料と同じGF＝ ガラスフィラーとなります。
※コンパウンドなのは機械加工で方向性が出て、加工しずらく なるからです。
色は画像のように左側の黒と右側のナチュラル色があります。
特に需要の高いPPS(GF-40)は、高い耐熱性や、優れた耐薬品性 で、
難燃剤を添加せずに自己消火性もあり、自動車や電気電子部品、産業機器
などさまざまな部品として使われています。
試験研究用のサンプルもよく製作しています。
在庫も豊富です。
PPSの切削加工はお気軽にお声かけ下さい。

外国人採用サポートセンター☆2010年／令和2年より本格的スタート

外国人採用サポートセンターという新名称で外国人を メインとして
有料職業紹介を本格的にスタートします。 ちゃんとしたWEBサイトは現在制作中。 現在は無料のサイトに自作したものを使っています。 よろしければ、ご覧下さい。 http://maido-navi.com/sys_event/access_log_in.php
ちゃんとしたWEBサイトは現在制作中。
現在は無料のサイトに自作したものを使っています。
よろしければ、ご覧下さい。
http://maido-navi.com/sys_event/access_log_in.php
ロゴマークもほぼ完成。
最終的に名刺やカタログに使えるようにデータ化してもらいます。
完成したら発表させていただきます。
WEBサイトは年内に仮リリース。
少しずつコンテンツを充実させていきます。
製造業、医療・介護・福祉、建設や食品など様々な業界で人材に
お困りの場合は、ぜひお気軽にご連絡願います。
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様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプを ご紹介します！
お気軽にお問合せ下さい。
「外国人採用サポートセンター」
許可番号：27-ﾕ-302440
TEL：072-964-2100
E-mail：info@arice-world0917.jp
https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930
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外国人採用サポートセンター☆ロゴマーク完成

外国人採用サポートセンターのロゴが完成しました。
この3色を制作いただきましたが、ハートのイメージロゴなので、
ピンクを使うことにします。
フォントも優しくわかりやすい文字を選択。
心を繋ぐお仕事を表現できたでしょうか？
【ヒューマンハート】
☆コンセプト☆
「スピード感」と「ハート」を意識してデザインした 抽象的なシンボルマーク。
ワクワク、ドキドキ感。
常に新鮮な気持ちをスピード感溢れるシャープなラインで表現。
そこから飛び出した球体は可能性であり、希望であり、 明るい未来を表しています。
「発見」「発展」「挑戦」「未来」をアピールしたロゴデザイン となります。
明日はWEBサイトのリリース前の最終打ち合わせです。
製造業、医療・介護・福祉、建設や食品など様々な業界で人材に
お困りの場合は、ぜひお気軽にご連絡願います。
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様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプを ご紹介します！
お気軽にお問合せ下さい。
「外国人採用サポートセンター」
許可番号：27-ﾕ-302440
TEL：072-964-2100
E-mail：info@arice-world0917.jp
https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930
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外国人採用サポートセンター」☆外国人材に定着してもらうためには

2019年11月4日 月曜日
外国人材に定着してもらうために企業で取り組むべきこと。
企業も外国人スタッフも大事なことだと考えているのは、
「キャリアプラン」と「異文化の理解」です。  
「キャリア・アップ」の明文化は日本人スタッフに対しても 重要なことだと思います。
外国人材のためにキャリア・アップを明確化するのではなく、
働いてくれている人たちのために未来を創っていく。
そう考えて取り組んでいくべき要素ではないかと思います。
5年間でクリアしてもらうべき予定の技術や実績。
クリアしていった時の給与や待遇などを明文化しておけば
スタッフ全員が自分が何を取り組めば良いのか判断できます。
異文化の理解は、共通の仕事で目標を追いかけていると相互理解が
進んで、異文化も理解できてくるように思います。
まずは「キャリア・プラン」の明確化。
それを実行していきながら異文化の理解を行っていくのが 良いと思います。
製造業、医療・介護・福祉、建設や食品など様々な業界で人材にお困りの場合は、
ぜひお気軽にご連絡願います。
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様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプを ご紹介します！
お気軽にお問合せ下さい。
「外国人採用サポートセンター」
許可番号：27-ﾕ-302440
TEL：072-964-2100
E-mail：info@arice-world0917.jp
https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930
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開発試作アリスのスタンス

Leading SPIRIT
「あたらしい」を育む。
無理かどうかなんてやってみなきゃわからない。 今挑む価値があるなら、その意味もあるはず。 あるべき理想を目指して、未来に意思を貫く。 「あたらしい」に挑み続ける。 これが、あたらしいを創る開発試作に携わるアリスの会社 のスタンスです。 「できない。」は言わない。「どうしたら創れるか」を考えます。
無理かどうかなんてやってみなきゃわからない。
今挑む価値があるなら、その意味もあるはず。
あるべき理想を目指して、未来に意思を貫く。
「あたらしい」に挑み続ける。
これが、あたらしいを創る開発試作に携わるアリスの会社 のスタンスです。
「できない。」は言わない。「どうしたら創れるか」を考えます。

アリスがもっとも得意とする切削加工のデメリット

2019年11月3日 日曜日
デメリットは、数量が多くなっても金型のように安価に ならないところです。
開発試作アリスでは、メリットを考えた加工方法の提案をさせていただきます。
試作や治具製作、小ロットの部品加工はアリスにお声かけ下さい。

外国人採用サポートセンター」☆日本で働きたい理由

厚生労働省の調べでは、日本で働きたい理由は、
「日本の給与水準に魅力を感じるから。」が57.1％と第一位。
第二位は、「日本の技術に関心があるから。」で39.8％。
第三位は、「日本の言語や文化に関心があるから」で23.5％ となっています。
給与水準は、他国との相対評価です。
韓国やドイツなど日本より高い給与も多いと聞きます。
また給与の多さだけをテーマに考えると、入国してから慣れ親しむ頃 で
ある就労ビザ更新後（1年数ヵ月後）に転職が多いのも納得できます。
就労ビザの更新後に転職する場合が多く、2年後以降も要注意です。
また日本の技術にも高い関心があるようです。
キャリアアップの意向が強い人が多いのも確かです。
やはりキャリアプランを作成していくのが良いと思います。 5年間ぐらいのキャリアを明確化する事。 どういった仕事をしてもらう予定なので、どんな技術を 習得していって欲しいのか？ また技術アップに伴っていくら給与が上がっていくのか？ 明文化することが長期雇用を実現するポイントなんだと思います。
5年間ぐらいのキャリアを明確化する事。
どういった仕事をしてもらう予定なので、どんな技術を 習得していって欲しいのか？
また技術アップに伴っていくら給与が上がっていくのか？
明文化することが長期雇用を実現するポイントなんだと思います。
日本で働きたい理由を満たしてあげることが必要ではないかと思います。
製造業、医療・介護・福祉、建設や食品など様々な業界で人材にお困りの場合は、
ぜひお気軽にご連絡願います。
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様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプを ご紹介します！
お気軽にお問合せ下さい。
「外国人採用サポートセンター」
許可番号：27-ﾕ-302440
TEL：072-964-2100
E-mail：info@arice-world0917.jp
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アリスがもっとも得意とする切削加工のメリット

2019年11月2日 土曜日
開発試作アリスがもっとも得意とする切削加工。
CAD／CAMで加工用データをプログラミングして、
コンピューター 制御されたマシニングセンタや旋盤といった機械に切削加工させる。 プラスチック樹脂やアルミ金属、ゴムなど幅広い素材を機械加工できます。
プラスチック樹脂やアルミ金属、ゴムなど幅広い素材を機械加工できます。
メリットは、金型を製作する必要がないので、数の少ない試作品や
小ロットの部品加工では早く安く製作できます。
また設計変更や改造もすぐにできます。

「外国人採用サポートセンター」☆有料職業紹介事業者に期待する情報

外国人を求人しているのは、製造業の中小企業が中心となっている様子。
理由は、①人手不足、②真面目な人材確保、③高度な人材の確保
と厚生労働省が調査したデータではなっています。
雇用に当たってのネックは、①日本語能力、②在留・雇用手続き、 ③教育・研修などが
挙げられています。
雇用に当たってのネックは、
①日本語能力、②在留・雇用手続き、 ③教育・研修などが挙げられています。
外国人雇用をしたことがない企業様は、入管法や在留資格の知識
が欲しいみたいです。
日本人中心で外国人が少ない場合は、採用・選考のノウハウ不足を
感じておられ、外国人が中心の会社では、
労働条件や雇用管理の 知識、定着のノウハウが求められているようです。
そういった知識やノウハウがある職業紹介事業者が選ばれるという ことになります。 
製造業、医療・介護・福祉、建設や食品など様々な業界で人材にお困りの場合は、
ぜひお気軽にご連絡願います。
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様々な在留資格の中から貴社にぴったりのタイプを ご紹介します！
お気軽にお問合せ下さい。
「外国人採用サポートセンター」
許可番号：27-ﾕ-302440
TEL：072-964-2100
E-mail：info@arice-world0917.jp
https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930
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