有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」☆現実を直視すること
開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介ブランド
「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。
毎日、空港ではたくさんの外国で働く労働者を見送る家族で
溢れかえっています。
久しぶりに帰国する労働者を出迎える家族たちが待っています。
日本でも海外で労働できるレベルの人たちを増やしていくのが
現実的だと考えています。
海外でも通用する知能や能力、気力やタフさ などを身に付けて
いくことが大切。
今行われている議論は論外。
現実を直視すれば日本はもうすでに外国人だらけ。
今更鎖国なんてできません。
受入の人数も自然と増加していくでしょう。
それでも日本や日本人のアイデンティティーを守り、
文化や芸術を継承していくこと。
共生していくので変化していくだろう日本の譲れない
ところを厳守していくこと。
共に日本人として生きる具体策を決めていく時期なんだと思います。
_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄
有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
許可番号:27-ユー302440
☆総合試作☆ 株式会社 アリス 宮本 賢次
〒578-0901 東大阪市加納4-2-8
TEL:06-6147-6088
E-mail: info@o-biz.jp
URL: http://answer2.jp/
_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄
有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」☆問題点も
開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介ブランド
「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。
ベトナム人エンジニアの雇用にも問題点もあります。
例えば、アリスの失敗事例。
頼まれて雇用したベトナム人エンジニア。
在留資格で働くエンジニアには転職する権利があります。
短期間で転職を繰り返している人の中には、 自己中で思い通りにならないと
なんでも他人のせいにする輩がいます。
そこに就労ビザが絡みます。
就労ビザの更新後に、すぐ転職していきます。
アリスでは就労ビザ更新の前に継続の意思を確認しています。
その時は、ずっと頑張ると言っていたのに、 更新後にすぐ退社を
言ってきたベトナム人がいます。
労基違反で、今の在留資格で働いてよいのか微妙な会社に転職。
元々、就業時間中に何度注意してもスマホで遊んでいるようなレベル。
退社するのは喜ばしい事なんですが、転職は就労ビザの更新前にして
もらいたいもの。
約半額は会社負担分していましたが、すぐに全額引き落としに変更。
今後は全額を本人負担にします。
自分の事しか考えていない自己中な人たちの せいで、
真面目に頑張っている人たちの応援が できなくなります。
皆さんも転職組に多い思い通りにならないと文句ばっかり
言ってる人間にはご注意下さい。
有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」は専門の
ベトナム人スタッフを雇用して人柄や考え方を見抜きます。
_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄
有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
許可番号:27-ユー302440
☆総合試作☆ 株式会社 アリス 宮本 賢次
〒578-0901 東大阪市加納4-2-8
TEL:06-6147-6088
E-mail: info@o-biz.jp
URL: http://www.arice-world0917.jp
_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄