アリスの価値観に共感できる仲間たちと
開発試作のアリスでは、自社の価値観と異なる人を採用しても時間の
無駄だと思うようになってきました。
個人として起業した頃は人がうまくいきませんでした。
人に妥協していても理想の会社や組織から遠ざかるばかり。
価値観の異なる人を雇用していると類は友を呼びました。
同じようなタイプの人たちが集まってきて、まともに仕事をして
もらうための管理が大変でした。
それに年数の経過に伴い悪化してきました。
そこで思い切って全員を入れ替えました。
起業後1年半経過してからの判断でしたので、
その後1年半は影響を受けて厳しい状況が続きました。
今は、アリスの価値観に共感する人たちの集まりとして
会社もステージアップしてきました。
開発試作でもアリス本来のノウハウを活かしてのものづくりで
メーカーエンジニアさまの評価も上々で仕事が増加しました。
そこでスタッフを増員したいと思い求人することにしました。
今のお客さまのご要望に応えるには、合理化やシステム化では
追いつかなくなってきましたので、増員します。
アリスの価値観を新着情報で発信していきますので、共感できる
という方は、ぜひご応募願います。
同じ価値観を持つ人たちを仲間として、仕事を楽しみ、仲間と
助け合いながら進化していきたいと思います。
今の不確実な時代にこそ未来を創る
リーマンショック以降、ものづくりの業界も企業の優劣がはっきりして
きたように感じています。
儲けている会社と忙しいだけの会社が、はっきりと2極化しているとの
噂をいろいろなところから聞きます。
これも勘なんですが、開発試作の業界も2極化してきているように
思います。
どこが違いのかと考えると、戦略をしっかり立案して実行している
会社はやはり強いように思います。
またアグレッシブに営業活動している会社も強いです。
売上重視の会社では、海外での製作で利益率を上げていらっしゃる様子。
利益重視の会社では、素晴らしい加工技術を強みとして、オンリーワン
戦略で利益向上を果たしていっておられます。
アリスも、今の不確実な時代にこそ活きる戦略を実践して未来を想い
描いた通りに創っていきたいと思います。