開発試作アリスでは平等とは、考課基準を明確化して、やる気や挑戦、
責任感や成果などをできる限り正確に評価して、その評価に見合った
扱いすることだと思います。
やる気があればあるだけ見合ったひいきをする。
給与やボーナスで差をつける。
自由と責任を任せる。
学びの場に参加するチャンスも多くする。
それが平等なんだと思います。
何の評価もせず、一律に扱うことは悪平等だと考えています。
ダメな人に力を注がず、見本となる人に高評価を徹底することが組織や
会社を良くすることだと思います。
バイクのカスタム相談で、親子でご来社いただきました。
市販にない透明樹脂、どこまで厚く作れる?
透明プラスチック、どこまで厚く作れる?
AIがあっても、判断はどうなる?
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