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東大阪試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

まずは作業内容を詳しくお聞かせ下さい。

貴社の場合の外国人雇用をご提案させて頂きます。

ご心配事やご質問はお気軽にご質問下さい。

内容を聞いてみたい。

そこからスタート。
貴社の望む形でフォローさせて頂きます。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
許可番号：２７－ユー３０２４４０
☆総合試作☆　株式会社 アリス 宮本 賢次
TEL：06-6147-6088
E-mail： info@o-biz.jp
URL： http://answer2.jp/

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開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介

ブランド「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

悪質な外国の送出→受入機関から人を入れると大変な結果になります。

辞めてもらったベトナム人エンジニアの話。

ある程度仕事を覚えると学ばなくなります。

図面の読み方を教えても覚えません。

日本語の読み書きを勉強しないので指示内容が、何年経って

もわかりません。

慣れると手抜きをしていきます。

注意して管理している時はいいんですが、 目を離すと手抜きします。

仕事時間も流して適当になっていきます。

寮で騒いで鍵も開けっ放しで誰でも入れる状態になります。

注意してもその場だけで元に戻ります。

騒いで近隣から苦情が来て、厳重注意しても その時だけで

治ることはありません。

同類が集まってきます。

不法就労者や不法滞在者が混じってきます。

そういった人間相手に航空機チケットを販売したり、ブランド物の販売、

転職を進めてお金を貰ったり、賭け事が始まります。

ますます仕事が疎かになっていきます。

そうなるとどうしようもありません。

刺青を入れてきたり、仕事中に居眠り。

どんどん最悪になっていきます。

厳重注意して繰り返す。

その場合は辞めてもらいます。

寮を３DKとかにしてはいけません。

そういう連中はひどい状態になります。

写真は寮で騒音や奇声、朝早くから暴れて叫び、何度注意

しても改善されず。

謝罪に行った時の菓子折りです。（笑）

数万円になりました。

同時に3人も雇用してしまって大変でした。

全員自己退社してもらいました。

悪質送出機関や日本人ブローカー、ベトナム人ブローカー、

元公安の行政書士などにも全員厳しく注意して縁を切りました。

外国人はほとんどが素直で真面目です。

向上心があって優しい。

でもこういった連中もいます。

それがニュースになっています。

そういった犯罪者や遊びに来ている連中は少ないのです。

目立つだけです。

寮の近隣ではベトナム人はロクでもないと思っているでしょう。

説明はして謝罪も繰り返しましたが、 心理的に受け付けないでしょう。

申し訳ないことをしました。

就労ビザを更新してしまって全員が3年間を持っています。

※アリスの信用で3年間の在留資格が許可されます。

その寮は廃止して全員を追い出しました。

またどこかの会社に潜り込み、同じことを繰り返すでしょう。

ビザは更新から、すぐ辞めても取り消せません。

4月からの新組織での悪質送出機関や悪徳 日本人ブローカー、

来る資格のないベトナム人の取り締まりを強化して欲しい。

今では悪質なところ3社から紹介してもらって ほとんどの問題には

対処方法がわかっています。

それに良質な送出機関から良質な技能実習生や エンジニアを

紹介してもらうことができます。

アリスではもう図面を読めず、日本語も読み書きできず、学ぶこと

もしない人は採用しません。

有料職業紹介や技能実習生の受入でも送出機関と研修してもらう

よう契約しています。

もう来る資格のないベトナム人は入国させません。

求める人が採用後6ヶ月で確実に入社します。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
許可番号：２７－ユー３０２４４０
☆総合試作☆　株式会社 アリス 宮本 賢次
TEL：06-6147-6088
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URL： http://answer2.jp/
マイドナビ：https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930

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東大阪試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

優秀な日本人が採用できない。

それならば外国人エンジニアを採用しませんか？

求める人材を現地で募集。

履歴書から3名選んで面接。

採用後は4?6ヶ月以内で確実に入社。

入社後のフォローも当社にお任せ下さい。

キャリアアップ助成金も承ります。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
許可番号：２７－ユー３０２４４０
☆総合試作☆　株式会社 アリス 宮本 賢次
TEL：06-6147-6088
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開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介

ブランド「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

アジアの外国人が優れていて、日本人がダメになった？

そんなことはありません！

では日本人はやっぱり優秀でアジアの外国人がダメ？

子供たちは必死にお金を稼いで学ばせてくれる親に孝行

するために外国で働き仕送りをする。

そのお金を違う子の学び資金にしていく。

そうして国がお金を稼ぐことでインフラが整備され、

外資の企業が誘致され、経済発展していく。

国内で働ける外資系企業が増える。

海外で稼いできた人たちが帰国して起業する。

大都会ができ、田舎も都会に変わっていく。

給与水準も上がり豊かになっていく。

お金を稼ぐと生活必需品から嗜好品の自動車や時計、

服や家などが売れるようになる。

内需の拡大と海外への出稼ぎで裕福になっていく。

その成長のプロセスが進んで来ているだけ。

人間はどこの国でも同じです。

優秀な人とそうではない人。

信頼できる人と信頼できない人。

勉強する人と遊びまくる人。

犯罪を起こさない人と起こす人。

日本も外国もなんら変わりません。

働かなくても生きていける日本では働かない人が多い。

人種的な違いではありません。

成長を目指す国と一部の人間たちの都合で動く国の違い

なんだと思います。

求める人が採用後6ヶ月で確実に入社します。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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TEL：06-6147-6088
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東大阪試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

アリスのメイン事業は部品加工業。

１個から数百個は切削加工で製作。

数千～数万個の生産は金型を製作しての射出成形やプレス

で行っています。

量産試作であれば、試作金型を使って射出成形やプレス成形。

リピートオーダーは量産金型になります。

少量多品種である場合は、CNCマシニングセンタや旋盤、板金

などの機械加工で製作しています。

数量が多い世界では、たくさんの数量を安定して安価で早く製作

できるような考え方で生産します。

多品種少ロットで開発ものづくりする世界では、少量をスピーディーに

製作することに特化しています。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
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東大阪試作アリスはリバースエンジニアリングを

行っております。

リバースエンジニアリングをご存知ですか？

現物をスキャンしてデータ化。

３Ｄスキャナや専用ソフトを使用。

この画像はコップをリバースしたもの。

データ化して透明のポリカーボネートという素材の

板切削加工しました。

刻印文字も転写。

加工で綺麗に再現できています。

中は埋めたので塊感が凄い迫力あるサンプル

となりました。

開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介

ブランド「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

「外国人就労方針、閣議決定、最大34万人受け入れ」

「外国人受け入れ7割が生産性低い業種、低賃金、固定化も」

「外国人労働者、雇用希望の企業は5割超え　一方で低賃金など課題も」

新聞の紙面にはいろいろな見出しが賑やかになっています。

フェイスブックでは鎖国をすればいいと書いてありましたが、

現実では日本の企業がもっとも困ります。

引きこもりの人たちがまだたくさんいるのにどうするんだ！！

そういうご意見もありますが、今のままでは人材不足で企業が

持ちません。

それに意欲的でプロとして能力を発揮してくれる人たちや

たとえ単純作業でも責任を持ち取り組んでくれ、長期で働いて

くれる人たちが不可欠。

作業マニュアルで誰でもできるようになり、AIやセンサーなどの

進化でロボット化が進んできましたが、それだけでは成り立ちません。

人の集まりである会社がどんどん劣化していきます。

アリスでもベトナム人エンジニアをずっと雇用してきましたが、

それは意識の高い日本人の雇用が難しくなってきたからです。

将来を見越しての外国人の採用でもあります。

また起業した時には求人難で求める人材がずっと確保できずに、

危機感が強くあったから。

いずれ社会全体で人手不足になると感じて、起業当時から

優良職業紹介や技能実習生の受入を事業化するつもりでした。

この苦しい展開に他社が陥った時に打破するお力になるために

外国人材を理解する目的もありました。

私は外国人の人たちには違和感なく付き合ってきましたが、それでも

最初の外国人雇用は悩みました。

決断してから採用後も聞いていた話と違い日本語がまったく話せず、

3人目までは困りました。

悪質な受入機関から採用してしまい、面接もなく、勝手に人を決められ、

まったく不向きな人が紹介されて、日本語も話ができず！！でした。

ベトナム人社長でしたが、日本人が担当だったので信用しての失敗。

そこで別の受入機関に変更しましたが、今度も日本人経営者に

元公安の行政書士で信じて続けて失敗しました。

日本国内にいる転職希望者も３名採用しましたが失敗。

就労ビザが更新されると残業が毎日４～５時間ある会社に転職すると

退社していきました。

また仕事を真剣に覚えようとせず、サボってばかり。

いやいや働く日本人と変わりませんでした。

その原因は悪質な送出機関から本来入国できない人たちを採用した事です。

日本語の勉強も規定通りにさせておらず、また本人たちも勉強を真剣に

していませんでした。

良い送出機関から良い人材を採用する事がすべてです。

それらの失敗した経験を活かして、優良な送出機関と取引契約を結び、

その内容に日本語のレベルや研修内容、日本の法律も教える事や

安易に転職（失踪）しない事などたくさんの要望を盛り込んでいます。

アリスでも採用して確かめました。

ハノイ工科大学というベトナムの最高峰の大学出身者で今までとは

まったく違うレベルのエンジニアでした。

外国人雇用はいろいろな問題が発生する場合も多く、

大変かもしれません。

ですが、日本人雇用も同じ事です。

言葉の壁や文化の違いはありますが、外国人は向上心があり、

意欲が強く、責任感があります。

相互理解を深めていけば、要望する人たちが一生懸命に仕事に取組んでくれます。

そのマッチングとフォローを「ANSWER×ANSWER」として行っています。

求める人が採用後6ヶ月で確実に入社します。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
許可番号：２７－ユー３０２４４０
☆総合試作☆　株式会社 アリス 宮本 賢次
TEL：06-6147-6088
E-mail： info@o-biz.jp
URL： http://answer2.jp/
マイドナビ：https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930

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開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介

ブランド「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

アンサー×アンサー（アンサーアンサー）のチラシを

親しくしている銀行さんが配ってくれています。

来月は親しくしている生保さんや1050部を企業に

配布してくれます。

またITサービス関連の企業さんが来月の チラシに

掲載してくれます。

現行のチラシは魅力のない説明書き。

役目を果たすおNEWのチラシを配るつもりが未完成。

ホームページも現場の空気感が伝わるシステム案内を

目指してきましたが、完全に違うものになっています。

余裕を持ち依頼しましたが完全に間に合わず。

イタイ！！

事業の影響してきました。

画像や原稿を準備していきながら、求めるイメージや

機能をデザインしていきます。

求める人が採用後6ヶ月で確実に入社します。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。
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マイドナビ：https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930

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