開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介ブランド

「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

ベトナム人エンジニアの雇用にも問題点もあります。

例えば、アリスの失敗事例。

頼まれて雇用したベトナム人エンジニア。

在留資格で働くエンジニアには転職する権利があります。

短期間で転職を繰り返している人の中には、 自己中で思い通りにならないと

なんでも他人のせいにする輩がいます。

そこに就労ビザが絡みます。

就労ビザの更新後に、すぐ転職していきます。

アリスでは就労ビザ更新の前に継続の意思を確認しています。

その時は、ずっと頑張ると言っていたのに、 更新後にすぐ退社を

言ってきたベトナム人がいます。

労基違反で、今の在留資格で働いてよいのか微妙な会社に転職。

元々、就業時間中に何度注意してもスマホで遊んでいるようなレベル。

退社するのは喜ばしい事なんですが、転職は就労ビザの更新前にして

もらいたいもの。

約半額は会社負担分していましたが、すぐに全額引き落としに変更。

今後は全額を本人負担にします。

自分の事しか考えていない自己中な人たちの せいで、

真面目に頑張っている人たちの応援が できなくなります。

皆さんも転職組に多い思い通りにならないと文句ばっかり

言ってる人間にはご注意下さい。

有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」は専門の

ベトナム人スタッフを雇用して人柄や考え方を見抜きます。

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
許可番号：２７－ユー３０２４４０
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