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開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介ブランド

「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

外国人労働者の雇用が増えている理由。

それは賃金抑制のためではないと①で説明しました。

それではなぜ外国人を雇用するのか？

一生懸命に仕事をしてくれて、簡単には辞めないからだと思います。

雇用して教えていくのには、手間暇や経費がとてもかかります。

すぐに辞められるとすべてが無駄になります。

求人にもたくさんのお金がかかります。

仕事に一生懸命責任を持ち取り組んでくれ、 辞めない人を

選ぶと外国人だっただけの事。

失踪があったり、転職を繰り返す人もいます。

そんな人はどうしようもありません。

入国させないように現地の送出機関では厳しい教育や管理が

なされてきています。

逃走したり、問題を起こしそうな人は日本語学校を退学になります。

私たちのような受入機関でも、未来の ライフプランを伝えたり、

相互理解を深めてもらえるように工夫しています。

本当は日本人を雇用したいんです。

私の周りの経営者はそう言ってます。

でも求める日本人が見つからない。

それならば、優秀で責任感が強く、 一生懸命に感謝して働く

外国人を選択する。

それだけの事だと思います。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
許可番号：２７－ユー３０２４４０
☆総合試作☆　株式会社 アリス 宮本 賢次
〒578-0901 東大阪市加納4-2-8
TEL：06-6147-6088
E-mail： info@o-biz.jp
URL： http://answer2.jp/

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開発試作アリスは時間を有効に活用することを常に考えています。

メーカーさまの開発試作モデルを製作する試作業に携わっていると

時の大切さに気づきます。

ただ過ごしても、やりたかったこと目標として頑張って過ごしても

同じ時間が過ぎます。

アリスも確かに毎日実務でバタバタ過ごしてはいますが、大きなテーマ

や小さなテーマを実現するために日々過ごしてもいます。

少しずつですが目標を実現していきておりますが、気を緩めずに次の

テーマに向かっていくことを心がけています。

これからテーマを鮮明にするため本格的な中長期計画を考えようと思います。

人に知り合う機会も増やします。

臨機応変さに対応する柔軟さも兼ね備えて、アリスのスタッフが

仕事での時を悔いなく過ごせるように計画していきたいと思います。

開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介ブランド

「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

外国人労働者の受入は賃金抑制のためだ！！

なんて、そんな話を良く聞きますが、違うと思います。

給与はそんなに安くありません。

エンジニアは日本人と変わらない給与。

人文知識という通訳翻訳や貿易などの国際業務も賃金は

なんら変わりません。

技能実習生の給与も、最低賃金に管理組合の管理費が

プラスされます。

合計すると、大学の初任給平均と聞いた205,000円よりも

高いぐらいです。

最低賃金を守っていない会社が多いと報道でありましたが、

それは違法行為であり、別の話。

法律を守っている企業にとっては、日本人を雇用する のと

外国人雇用は賃金は変わらない。

場合によっては割高になりぐらい。

能力によってはかなりの額を もらっています。

日本語教育や社宅の補助。

教える手間暇や管理する体制など、 外国人を雇用する方が

日本人雇用よりも大変です。

では、なぜ外国人を雇用する企業が増えているのか？

～続く～

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
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これは開発試作アリスが設計して銅で製作した試作版金部品です。

バネ性を持たせていてプラスチック樹脂で試作した筐体にはめ込みます。

電気回路の設計や筐体、板金設計も行ってから試作モデルを製作して

基板実装テストまで行いました。

プラスチック樹脂やアルミ金属などの試作モデルに加えて板金試作品も

お気軽にご相談下さい。

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近畿の中小企業向けに特化した溶接事業協同組合の事務局長と面談。

いろいろな話をお聞きしました。

ベトナム人の実習をしていて、要望が あれば溶接の資格まで取得

させてくれます。

もちろん日本人の講習もしていて現状を教えていただきました。

日本人の受講者で女性が7割。

圧倒的に女性が増えているみたいです。

理由は事務職が無くなってきていること。

総務や経理はAIソフトの活用で、作業量が大幅に減っています。

また営業事務も営業が兼ねている場合が多く、事務だけの仕事が少ない。

勤めても物足りない。

そこで女性がものづくりの現場で活躍を目指して、学びに来るとの事でした。

確かに自分でスマホカバーやピアス、ブリザードフラワーなどを製作する

女性がたくさんいます。

女性は男性よりもはるかに意識が高く技術的にもハイレベルになっていく。

受講でも受講者の女性たちがクラスを リードしているみたいです。

女性が本気になれば、私には勝ち目が ありません。

海外では女性が上位に立っているケースが多く、日本もグローバル

スタンダードになりつつあることを実感しました。

※うちのメインの送出機関も女性が社長です。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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開発試作アリスはあたらしい価値を創り出す開発試作の

ものづくりを行っています。

あたらしい価値を創り出す領域においては、常識枠でものごとを

考えていると前に進めなくなってしまいます。

常識を打ち破ろうとする開発試作モデルでも、今までの製作

方法にあたらしいアイデアをプラスしないと創れないことが

多々ございます。

開発では建設的で前向きな考え方や取組姿勢が重要なんだと思います。

熱く粘り強くトライする気持ちが、新しい価値を生む出す原動力。

アリスはあたらしいを創ることに挑戦する会社であり続けます。

開発試作アリスでは、開発ものづくりのエンジニアリング会社です。

イメージからの設計からモデリング／プログラム／３Ｄ／２Ｄ／図面

データ作成などをＣＡＤ／ＣＡＭを使って行っています。

リバースエンジニアも行っています。

筐体設計や機構部品設計などを３Ｄデータで作成します。

機構設計も対応しています。

それらを試作品で検証してデータに盛り込み完成させます。

また部品データや重要管理寸法図、組図なども作りますので

海外やお取引先で量産化するときに安心です。

開発でのものづくりであるモックアップやワーキングモデル

といった試作品の製作や設計などは、お気軽にお声かけ下さい。

開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介ブランド

「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

ベトナムの大手送出機関の日本事業部：社長がご来社。

やり手の女性経営者です。

ベトナムからの技能実習生が失踪する。

トラブルや犯罪を犯す。

NEWSで話題になっています。

残業しても３．５万円程度。

たとえ給与から、税金や福利厚生費、家賃や水道光熱費などが

引かれて手取りが10万円切っても3倍の感覚です。

日本で生活するから3倍のお金がかかりますが、10万円

以下でも工夫して仕送りをする人たちです。

それに給与は最初からわかっています。

※低賃金をすすめている訳ではありません。

では何が失踪する原因なのか？

それは送出機関や受入機関の問題が大きい。

1年を経過する頃から勧誘が始まります。

残業がたくさんあって、もっと給与が良いところがある。

SNSなどで仲良くなってから、転職を勧めてきます。

仲介者は、転職者からも、不法労働で雇用する会社からも

紹介手数料をもらいます。

取り締まりにくいのは会社のエージェントである、個人の

ブローカーが暗躍しているからではないかと思います。

不法労働者や違法行為を誘惑するブローカー、悪質な送出機関や

受入機関を取り締まっていくことが失踪を減らすことになると思います。

また優良な送出機関では、失踪をしないように日本の法律や誘惑の断り方、

なぜ失踪は駄目なのか？失踪後の後は大変であることなどを教えています。

アンサー×アンサーは、30社を超える送出機関から、厳選した優良な現地

送出機関と提携してエンジニアや技能実習生をご紹介しています。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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開発試作アリスはものづくりのクリエイターであり続けます。

経営者、クリエイター、職人、行政、銀行、その他大勢の人と

会ってきました。

さまざまなポジションの人と話をすると、いろいろな考え方に

で自信を失う時があります。

その度に自分自身の考え方が揺らぎ迷ってしまっていましたが、

今は、不動点を持てるようになりました。

もっとものづくりを洗練させていき、開発試作品の製作や治具製作、

部品加工なども含めたものづくりの高度な技術に挑み続けます。

開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介ブランド

「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

☆料金案内①☆

【基本料金】

紹介手数料＝300,000円。

ご紹介するベトナム人エンジニアの語学力はN4レベルとなります。

※N4レベル（基本的な日本語や簡単な文章を理解できる。）

内定から入社までの期間は3～6ヶ月間となります。

※N3レベルを求める場合は～10ヶ月間かかることがあります。

料金も別途100,000円が加算されます。

紹介手数料には、求人までのアシストや求職者の調査ヒアリング、

弊社ベトナム人スタッフによる事前面接やマッチングまでの諸経費

が含まれています。

自己都合で6か月以内に退職した場合に返金保証制度があります。

最大30%返金します。

①入社後1ヶ月間以内＝90,000円

②　　　2ヶ月間以内＝80,000円

③　　　3ヶ月間以内＝70,000円

④　　　4ヶ月間以内＝60,000円

⑤　　　5ヶ月間以内＝50,000円

⑥　　　6ヶ月間以内＝40,000円

■返金は本人確認及び退職届などの必要書類を確認後に、

ご指定口座に振込致します。（振込手数料別途）

【渡航費】　45,000円

ベトナムからの飛行機チケット代です。

紹介手数料＋渡航費＋諸経費＝385,000円が基本料金となります。

その他、住居、家電製品、調理道具、WiFiなど最低限の生活必需品

が必要となります。

目安としては10万円程度。

事前にチェックリストでご説明致します。

必要であれば、専門の行政書士による入国手続き及び

就労ビザ申請代行も承ります。

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」
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