「やる気のマネジメント」に参加
開発試作のアリスは積極的に学んでいます。
経営／管理とは、環境変化に会社組織を適合させ、良い結果を生み出すこと。
管理者の役目は、人を動かして、求める結果を生み出せる人。
企業は人の集まりです。未来は、それぞれの人次第なんだと思います。
現実とあるべき姿のギャップを課題として解決していくことで理想を実現
していくことが企業の進化発展すること。
その現場には、いろいろな修羅場があります。
修羅場を逃げず、責任感と使命感で解決してきた数が能力。
開発試作のアリスも、たくさんの修羅場を経験してきた開発
モノづくりのプロフェッショナルが集まっています。
アリスのスタッフに、もっとも大切にするように話をしているのが
「やる気」と「責任感」です。
純粋なココロが良いモノを創らせます。
モノづくりはココロでするものだと思います。
「変革のマネジメント」に参加
開発試作のアリスは積極的に学んでいます。
「変革のマネジメント「というセミナーを受講してきました。
厳しい実践から考え抜いた具体的な考え方で、素晴らしい
内容でした。
「企業の成否は、９９％トップリーダーで決まる！！」という
言葉がとても印象的でした。
特に私は創業者でもありますので、責任は重いです。
今の成功を永続させるために会社を発展させていくこと。
会社の未来を創っていくこと。 進化し続けること。
アリスを最高の会社にしていくために日々思考して、
積極的に行動したいと思います。
“就活”応援フェスティバル_今後の課題
開発試作のアリスは先日、就活応援フェスティバルに参加してきました。
2名でブースを担当し、人生初となるプレゼンも緊張しながら成功しました。
プレゼン作成してくれたスタッフに感謝です。
なんと、今回のプレゼンを見てブースに来てくれた学生さんもいて、
とても嬉しかったです。
今後の課題は、試作の仕事の伝わりにくさと、
求職者さんは色々な不安を持っているのを感じたので、
安心してもらえる様な情報伝達の必要性がありました。
求職者さんが聞きにくいけど欲しい情報など解り易く伝えたり、
面接までのステップとして、気軽に見学を受け入れてみたり、
そのまんまのアリスを伝える事ができる方法を考え、今後に活かしていきます。
ｂｙ Ｔ
”就活”応援フェスティバル‗本番
開発試作のアリスは、新たなプロモーション展開を
するために求人しています。
本日は、スタッフが”就活”応援フェスティバルに参加。
少しの時間ですが、覗いてきました。
プレゼンする機会をいただいたので会社の説明を
スタッフが行いました。
その時に使ったパワーポイントの資料です。
インターンシップに来ている学生さんが作成してくれた
素晴らしい完成度でした。
アリスのスタッフが上がってもプレゼンできるように
しっかりと原稿も制作してくれました。
スタッフ＆インターンシップの学生さん。
ありがとう。 お疲れ様でした。
”就活”応援フェスティバル‗プレゼン１０ ☆ラスト
スライド10（重要度 中）
「ご清聴ありがとうございました。」
「何か質問などありますでしょうか？」
「興味を持ってもらえたら、○○にあるアリスのブースまで
気軽に見にきて下さい。」
「また、ホームページにも求人情報や
今日紹介しきれなかった情報が沢山載っているので
パンフレットを持って帰って見てください。」
「ありがとうございました。」
”就活”応援フェスティバル_前日
開発試作のアリスは明日の”就活”応援フェスティバルに参加致します。
求人用ポスターとチラシを準備しています。
自社の魅力説明会にも参加するので、パワーポイントでプレゼン資料を
作成しました。
といっても、ほとんどインターンシップの学生さん頼りです。 ありがとう。
とても頼りがいのある学生さんです。
参加するスタッフは、それぞれに学びことが多い機会になるんだと思います。
明日はよろしくお願い申し上げます。
”就活”応援フェスティバル‗プレゼン９
スライド9（重要度 中）
アリスが一番大切にしていることを話す。
これを知らずに学生が来ることを極力避けるため
しっかりと話す。
いっしょに未来を創りませんか？
「私たちは開発者さんの想いをカタチあるものに創る会社です。」
「私たちはココロあるものづくりを大切にしています。」
”就活”応援フェスティバル‗プレゼン８
スライド8（重要度 高）
学生が興味をひきやすい事柄の一つである、募集人材の話である
HP上や、スタッフに聞いた話も交えながら
最後に能力、技術じゃなく信念が大切だと話す。
「これらが会社として求める人材とスタッフに聞いた求める人材です。」
「—」
「—」
「—」
「つまり、これまでのスキル・キャリアは重要じゃない。」
「これからのものづくりへの情熱と想いが大切。」
ヒト柄の表れるモノ創りに挑戦！
開発試作のアリスは事業拡大のために求人しています。
アリスでは、開発試作の技術、知識の向上はモチロンの事、
創ったモノから人間性が伝わる「モノづくり」を志しています。
ココロある職人としての魅力を磨くため、「学び」を重ねています。
また匠として誇れる自分たちしかできない独自の技術を磨きながら、
開発モノづくりの魂も含めて、未来に伝承していきたいと思います。
総合試作のアリスは「ココロ」で創る
開発試作アリスのモノづくりでもっとも重要だと考えているのは「ココロ」です。
技術は、丁寧に教えるので理解はすぐにできます。
その覚えた作業を繰り返すことで、すぐに出来るようになります。
質は試行しながら経験を積んでいけばレベルアップして向上します。
「ココロ」を学ぶことの方がよっぽど重要です。
ですから新入社員には、まずはを学んでもらいます。
社内研修だけでなく、セミナーを受講してもらっています。
その「ココロ」に関するセミナーがとてもためになる。
私もしょっちゅう受講しています。
アリスではまずは「ココロ」を学ぶところからスタートします。
