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【アリスの工夫】 ☆指示の方法

2016年6月9日 木曜日

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アリスでは、さまざまな工夫をしています。

例①指示の方法

「伝える」ことではなく」「伝わる」ことが大切。

論理的な志向と感覚を大切にしています。

まずは視てもらうこと。次に指示を聴いてもらう。

必要ならば触ってもらう。

それをザッとしてから、書いて説明。

最後に、見本を見せてから1回してもらう。

そこで理解不足や勘違いがあれば修正する。

仕事は段取りが7割。

しっかり指示できれば、かなりの問題を回避できます。

指示の仕方マニュアルを動画や画像、文字やナレーション、

音楽などを使って制作できないかな。

それができれば、これからのリーダーが「楽」になるんですが。

止めない現場のためのFAラインでちょうどいいMCナイロン加工

2016年6月8日 水曜日

FA装置や自動化ラインで使われる樹脂部品は、
高性能よりも「壊れにくく、すぐ交換できる」ことが重要です。

プラスチック加工.comでは、MCナイロン(青)を使った
FA向け治具・消耗部品・機構部品を多く製作しています。

ギア、ローラー、ガイド部品、位置決め治具など、
「削れたら交換」「定期的に作り直す」前提の部品には、
加工しやすく、コストを抑えられるMCナイロンが最適です。

現物からの製作、寸法変更、部分的な追加工など、
現場目線の柔軟な対応も強みのひとつ。

ラインを止めないための部品づくり。
高すぎない、でも妥協しない。
そんな現場に寄り添う加工を行っています。

あたらしく導入予定のCNCマシニングセンタ

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開発試作のアリスは今回のものづくり補助金で、高速・高精度加工ができる

回転テーブル付きのCNCマシニングセンタを導入する予定です。

この自由度の高い多軸加工機械で、ポリカーボネート(PC)の透明化処理

技術を更に向上させていくことができます。

また今まで以上のシビアな形状の開発試作品も製作できるようになります。

CAD/CAMも新機能をプラスすることで能力アップを果たします。

あたらしいCADも導入します。

これでかなり加工領域が広がります。

どんどん加工方法を試していきます。

開発試作のアリスは、これからも進化発展していきます。

よろしくお願い申し上げます。

開発試作アリスの公平を考える

2016年6月7日 火曜日

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開発試作アリスでは、よりよい公平を実現していきます。

公平とは、公に平等であること。

すなわち、一部だけに手厚くしない、

偏らないということ。この感覚はとても大切だと思います。

その判断基準の明確化が難しいのでしょうが、

しっかり明文化、視える化、透明化していくことが重要。

だから、考課基準が重要なんだと思います。

「今」アリスでは、考課基準のシンプル化をしています。

誰もがわかる明確な考課基準を創れると会社は

大きく進化発展するように思います。

常に、平等・公平・公正を目指していきます。

「ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金」に採択されました。

2016年6月6日 月曜日

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開発試作のアリスが、

平成27年度補正予算「ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金」

に採択されました。

アリスの顧問税理士さまであり、コンサルタントとして、いろいろな応援を

いただいている先生から採択されたとのお電話をいただきました。

まったく頭になく、びっくりしました。 良い知らせは、そんなものですね。

これでポリカーボネート(PC)の透明化処理技術を更に研究開発して

いくことで、もっとシビアな用途の開発試作にも貢献できるようになります。

CAD/CAMの能力アップ&CNCマシニングセンタを1台増設する予定です。

マシニングには、高速・高精度回転テーブルタイプにしますので、多軸加工が

可能となります。

これで加工領域が広がります。あたらしい加工方法を試していきます。

開発試作のアリスは、これからも進化発展していきますので、

よろしくお願い申し上げます。

第29回_東大阪産業展_テクノメッセ東大阪2016に出展します

2016年6月5日 日曜日

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開発試作のアリスは、平成28年11月9日&10日に開催される

「第29回_東大阪産業展_テクノメッセ東大阪2016」に出展します。

今から出展準備をスタートです。

お客さまの心に響く企画を行えるか? 訴求力の高い展示。

アリスらしい空間をデザインして、アリスの強みをお伝えしたいと思います。

アリスのプロモーションがしっかりとできれば・・・

具体的に考えて、これぞアリス!!の展示ブースをみんなで知恵を絞って

実現していきたいと思います。

開発試作アリスの平等を考える

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開発試作アリスでは平等とは、考課基準を明確化して、やる気や挑戦、

責任感や成果などをできる限り正確に評価して、その評価に見合った

扱いすることだと思います。

やる気があればあるだけ見合ったひいきをする。

給与やボーナスで差をつける。

自由と責任を任せる。

学びの場に参加するチャンスも多くする。

それが平等なんだと思います。

何の評価もせず、一律に扱うことは悪平等だと考えています。

ダメな人に力を注がず、見本となる人に高評価を徹底することが組織や

会社を良くすることだと思います。

ウェブセールスライティングを学びたい

2016年6月4日 土曜日

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開発試作のアリスをプロモーションすることを行ってきました。

でも、全くの素人ですから未熟でイマイチな感じがします。

ウェブセールスライティングってよく見かけますが、

WEBサイトで営業するための文章を書く力をアップさせたいです。

ですが、営業はファンづくりだと思います。

アリスの魅力をしっかり伝える能力が欲しい。

アリスの魅力をスタイリッシュに明文化する能力が欲しい。

セミナーを受講して書きまくるしか方法が見つかりませんが、

少しずつレベルアップしていきたいと思います。

真の能力を考察

2016年6月3日 金曜日

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本当に能力と呼べるもの。それは・・・

「修羅場」に、責任を持って立ち向かった経験の数。

苦しんだ分だけ、能力として身につくのだと思います。

他人や環境などのせいにしたら、能力が身につきません。

せっかくの努力が水の泡です。

必死の想いがレベルアップさせるんだと思います。

その時に心が逃げたとしても、その経験を反省して、

活かしていけば、能力になる経験となる。

孤独を感じても大丈夫。

同じように頑張っている人たちがたくさんいます。

自分だけじゃないんだと気付く時がきます。

その成果が実る時が必ず来る。私は、そう思います。

法の上では人である開発試作アリス

2016年6月2日 木曜日

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会社は法の上では人であると定められてしますが、まさにその通り。

人も会社も悩みは同じように思います。

進化をストップすれば、退化してしまう。

傲慢になったり、謙虚さを忘れると、おかしくなっていく。

勇気を持ち、あたらしいテーマや学びに挑戦トライする。

いつも純粋で素直、日々、気づきや発見する組織でいること。

キャリアや年齢に関係なく、スタッフの心がフレッシュであり続けること。

企業したときの初心の心がスタートであり、ゴール。

株式会社アリスは、自分たちの仕事を誇りを持ち、神聖な気持ちで

取り組んでいきます。