開発試作アリスは製造業の人材不足の解消に向けた有料職業紹介ブランド

「ANSWER×ANSWER」として事業展開しています。

外国人労働者の受入は賃金抑制のためだ！！

なんて、そんな話を良く聞きますが、違うと思います。

給与はそんなに安くありません。

エンジニアは日本人と変わらない給与。

人文知識という通訳翻訳や貿易などの国際業務も賃金は

なんら変わりません。

技能実習生の給与も、最低賃金に管理組合の管理費が

プラスされます。

合計すると、大学の初任給平均と聞いた205,000円よりも

高いぐらいです。

最低賃金を守っていない会社が多いと報道でありましたが、

それは違法行為であり、別の話。

法律を守っている企業にとっては、日本人を雇用する のと

外国人雇用は賃金は変わらない。

場合によっては割高になりぐらい。

能力によってはかなりの額を もらっています。

日本語教育や社宅の補助。

教える手間暇や管理する体制など、 外国人を雇用する方が

日本人雇用よりも大変です。

では、なぜ外国人を雇用する企業が増えているのか？

～続く～

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが

手配致します。

お気軽にお声かけ下さい。

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