ブランディングを深く理解していくこと
各企業が今ブランディングに力を注いでいますが、
ブランディングの最終目的は「企業価値を向上させること」
企業はターゲットとするお客さまにまずは知ってもらうこと。
そこからお客さまに慣れ親しんでいただき、 ファンとなってもらうこと。
そのためには自社を理解していただくためのブランディングが重要です。
【求人情報】 ☆キャリアアップしたい人が活きる職場です。
開発ものづくりと有料職業紹介で事業展開をする株式会社アリス
で求人をスタートしました。
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総務・経理事務やものづくりのスタッフを募集しています。
向上心が強く好奇心旺盛な方には最適な職場ではないかと思います。
仕事のやり方やシステムも改善していける自由な風土です。
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責任を背負ってきた人にしかわからないこと
責任を背負ってきた人と、無責任に立ち回ってきた人とは、
似て非なる人。
上っ面だけでのおつきあいでは、なかなかわかりません。
実務を共にこなしていくなかで、責任を担ってきたかどうかに 気づきます。
責任感が強い人は意識が高くものづくりにも奥行きがあります。
また、問題が発生したときにこそ違いがわかります。
逃げたり他人やモノのせいにせず、最後までやり抜きます。
学ぶ心がステージを変える(USJ編)
東大阪試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの
金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して
試作品、治具、部品を製作しています。
USJの接客が素晴らしい。
お客様に心地よく笑顔で遊んでもらおう。
誠実であり、ユニークさも兼ね備える接客。
お客さまの笑顔を大切にするスタンスの素晴らしさ。
レストランでも、おみやげ物屋さんでも、スタッフが
うれしい言葉をかけてくれる。
売ろうとするのではなく、心地よくなる楽しい言葉。
それが素晴らしい魅力だと思いました。
入場者数がトップである理由のひとつ。
ひとりひとりのスタッフが素晴らしい。
スタッフに理想を実現すようという高い意識がないと実現できません。
まだ全員ではありませんでしたが、かなり浸透しています。
徹底した教育と仕組みづくりを行って、毎日の継続に
努力されいると思います。
常に改善活動も行いながらステージアップ されている。
アリスでも心地よい対応や喜ばれるサービスを徹底していきます。