職場体験の最終日
開発試作アリスは積極的に人材育成に貢献致します。
3日間の職場体験も終わりです。
今回もよく頑張ってくれました。
気づいた点もちゃんと言っておきました。
私よりもよっぽど責任感が強く優秀です。
英語が日常会話OK。
中国語も勉強中。
いろいろな強みを持っている。
凄いなって思います。お疲れさまでした。
開発試作アリスの「人」について
開発試作アリスは理想を実現するための会社です。
大阪府から事業を受託している
NPO法人からメールあり。
大阪から関東エリアに転出する人たちが約1万人。
そのうち20~30代が7,000人以上。
大阪府の人口も減少に入った。
企業は35年連続で減少。
転出が10年間で806社。
そのうちの3割が関東エリアに移転。
今も人材や力のある会社が関東エリアに一極集中。
関東エリアに拠点を持つ会社が強い。
周りでも人が求人しても来ないと聞きます。
それもいろいろな業界でひどくなっています。
ギリギリで人を回している。
「みんなそうだから仕方ない！！」
なんて言葉を聞きますが、諦めていてはいけない。
アリスはあがきまくります。
中小零細企業でインターンシップをもっと浸透
させるとか、いろいろなカタチでの広報を行っていく。
いろいろな試行錯誤しながら若い人が安心して郷土で
暮らせる社会の実現が重要なんだと思います。
「モノづくりマッチングJapan2017」の件
開発試作アリスは「モノづくりマッチングJapan2017」
に出展致します。
「モノづくりマッチングJapan2017」
が近づいてきました。
今、ホテルや飛行機のチケットを予約。
いよいよリアリティーになって来ました。
展示物はこれから考えます。
緊張してきました。
そろそろ真剣に準備していきます。
摂南大学からの助っ人
開発試作アリスは開発モノづくりに貢献しています。
摂南大学のインターンシップに来てくれた
3回生の中村さん。
少しの間ですが応援してくれています。
スピーディーな見積対応や製作対応が求められる開発試作。
とても助かります。
摂南大学 「２０１７年度インターンシップ全体報告会」Ⅱ
開発試作アリスは日本のモノづくりが発展するように
積極的に活動します。
摂南大学のインターンシップに来てくれた
女子の素敵な笑顔です。
会ったときに撮影を忘れたので送ってもらいました。
1枚目の笑顔が弱かったので追加で
弾けるような笑顔の写真を撮ってもらいました。（笑）
残念ながら大阪工業大学の報告会は台風で中止になりました。
来週の3日間は男性の職場体験があります。
自信を持って本来の能力を活かせるようになってもらいます。
摂南大学 「２０１７年度インターンシップ全体報告会」Ⅰ
開発試作アリスは次世代のプロフェッショナル
育成に貢献しています。
宮本さん！
いきなり後ろから声をかけられハッとなった。
振り向くとインターンシップに来てくれた優秀な
女子が笑顔で立っていました。
スーツ姿がビシッと決まってる。
私服の私が悲しくなりました。(笑)
発表には選ばれなかったと悔しそう。
プレゼンの時間が短く力が発揮できなかったとの事でした。
とても自信にあふれた凛々しい笑顔。
インターンシップの報告もみんな凄かった。
ほとんどのセミナーは負けているんじゃないかと感じました。
日本の若者は世界に負けてはいない！！
強く確信しました。
匠の技である職人の技術もなんですが、
もっとも重要なスピリット。
その伝承をしていく必要があると思います。
ヒトづくりの街「東大阪」を実現していくこと
東大阪試作アリスは、「更なる技術力の向上」を
目指してヒトづくりに挑戦を続けていきます。
モノづくりからヒトづくりの街に。
総合試作が開発試作アリスの事業です。
自動車・家電・医療機器など様々な開発試作を行う
プロフェッショナル向けの開発モノづくり会社です。
どんどん人材が減っていく時代。
これからはモノづくりではなくヒトづくりが大切だと思います。
東大阪ヒトづくりプロジェクト。
ちょっとニュアンスが違うかもしれない。
本当はみんなしっかりしてるように思います。
ただ海外の人たちとまったく違うようにも感じます。
大事なところが。
今は海外の人たちがたくさん日本にいます。
もっと交流する場があれば感覚として気づくのではないかと思います。
社会は学校の延長でもあります。
いきなり社会人になると世界が変わる。
そんなことはありません。
海外の人たちと一緒に学び、仕事を行うのが
もっとも手っ取り早いかも。
エンジニア職人を育てる必要のある開発試作アリス。
微力ですが、できる範囲で人財育成に貢献していきます。
今度パナソニックの所長様と人材育成プロジェクト
の話でお会いする予定です。
どういう結果になるかは？？？
たくさんの人たちの輪が広がりつつあります。
純粋な人たちと少しずつ実現していきたいな。
開発試作でタイムマネージメント技術の向上！！
東大阪試作アリスは、「更なる技術力の向上」を
目指して挑戦を続けていきます。
タイムマネージメント技術の向上！！
開発のものづくりはどれだけ速く作れるのか！！
常に時間との勝負。
その要求スピードを上回るためには、いろいろな
仕事の共通点を見つけ出して、論理的に標準化する。
マニュアル化して、ルーティンしていくことが大切なんだと思います。
重要なポイントだけを考えれば良い。
複雑になってくる仕事内容を整理して、
シンプル化していくことが重要だと思います。
そこにプロ意識があること。合理化と目的意識が、
時間をコントロールしていく。
常にスピードアップを目指しながらも
丁寧に試作品を創ること。
プロとして妥協せずに、時間を工夫して
良い品質を創っていきます。
そんな開発試作アリスをよろしくお願いします。
「更なる技術力の向上」を目指して
東大阪試作アリスは、「更なる技術力の向上」を
目指して挑戦を続けていきます。
難しい仕事をする試作業の会社が減っている！？
アリスをバックアップしてもらってるなんでも屋さん
との会話でおっしゃってました。
すでに試作だけをしている会社は二次受けや三次受け
の零細企業だけ。
試作以外のモノづくりで、それぞれ進んでる。
もう難しい仕事は避けて、受けても下請けに依頼。
効率の良い仕事を回転させて薄利多売で利益を確保。
安価な労働力で決められた仕事だけしてもらう。
思考は求めず、マニュアル作業に徹する作業員をコストをかけず使う。
ほとんどの会社が、そういう方向に進んでいる様子。
職人が育成できない時代に進んでいるようです。
真の能力を発揮できる職場環境を考える
総合試作アリスは積極的に職場体験を受入ます。
本当に能力と呼べるもの。
それは、「修羅場」に立ち向かった経験の数。
苦しんだ分だけ、能力として身につく。
他人や環境などのせいにしたら、能力が身につきません。
せっかくの努力が水の泡です。
必死の想いや行動がレベルアップさせるんだと思います。
その時に心が逃げたとしても、反省して活かすようにすれば、
修羅場としての経験となる。
孤独を感じても大丈夫。
同じように頑張っている人たちがたくさんいます。
自分だけじゃないんだと気付く時がきます。
その成果が実る時が必ず来る。私はそう思います。
来週の3日間。
職場体験の実施が決定。
いつも通り実務を助けてもらいます。
楽しさに気づき、働く喜びを感じてもらいたいな。
