最も重要な経営課題を乗り越えていくこと
開発試作のアリスで最も重要だと思う経営課題は「人」です。
今もスタッフには恵まれていますが、お客さまの増加に伴い仕事も増えて来ました。
それに、お客さまからの要求度も高くなっていきます。
ご期待に応えていくためには、アリスは成長戦略を取らざるを得ません。
そこで求人をスタートしてきますが、当然、アリスで求める人を
探すのには時間がかかってしまいます。
今期は3~4人を増員したいのですが、良い出会いがなかったら
無理はしないでおこうと考えています。
確実に共に汗を気持ちよく流せる人を見つけていきたいと思います。
4月中旬ぐらいに求人を開始します。
良い巡り会いをしたいと思いますので、よろしくお願い申し上げます。
☆一年間で目指すもの☆ ~開発ものづくり試作チーム~
楽しく働かないともったいない
開発試作のアリスでは、働きながら学び、さまざまな経験を重ねて成長
していくことが当然だと考えています。
無気力、無関心、無感動で、ただ作業を黙々とこなすだけで、成長なき
人は、ただいるだけの「人在」と呼ばれます。
すぐに、後輩社員にどんどんと抜かれていきます。
それに、今後の成長も見込めないので期待もできません。
そんな人は、調べてみると必ず赤字社員です。
そういう「人罪」は、当然ながら社内での居場所はなくなっていきます。
最近、アリスでも「人在」→「人罪」になった人が退社しました。
周りもフォローしてきましたが、退社が決まってホッとしているようです。
そんな人は自己中ですから、同僚に感謝の言葉もありませんでした。
今後は、そういった人を面接で見抜き雇用しないように徹底したい。
その場限りの言葉でついつい~といった情に負けず、冷静に判断します。
仕事や会社、仲間を大切に思う人。
会社や自分を成長させたい、成長したい人。
誠実な仕事を心を込めてできる人。
楽しく一緒に働ける人を雇用したいと思います。
楽しく働かないと日々がもったいないですから。
お客さまのたくさんのお心遣いに感謝
アリスのお客さまである大手メーカーさま。
そのエンジニアさまから、ありがたいメールがありました。
微細なスリ傷も許されないポリカの切削加工品。
傷が確認しやすいように透明で製作しているんですが、傷の検査のための
高額な特殊ライトをお客様であるエンジニアさまから支給して
いただくことになりました。
その特殊ライトは半永久的に貸し出しますので、お使い下さいとのこと。
う~ん。 ありがたいことです。
今のお仕事は、あと3~4回で終了とのこと。
次のお仕事も期待していいのでしょうか?(笑)
いつもいろいろなお客さまから、いろんな便宜を図っていただき、
とても感謝致します。
匿名でお仕事をいただくことが多く、また事前に予定も教えて
いただけるので本当に助かっています。
その感謝の意は、期待値を超える対応で示しています。
これからも貢献しますので、よろしくお願い申し上げます。