非常食と水を購入して備える
開発試作のアリスでは、非常事態に備えての非常食と水を備蓄する
ために購入しました。
来年以降になりますが、次は退職金制度と財形貯蓄を導入したいと思います。
福利厚生を年々充実させながら、ビジネスモデルを洗練化させて、お客さまに
喜ばれる会社であり続けるのと同時に、社員スタッフにももっと幸せになってもらいます。
これからも開発試作のアリスは会社の理想を実現していきます。
海外からのご来社が続きました
海外からのご来社が続きました。
海外勢のアグレッシブさが、本当に素晴らしい。
アリスも負けずに見習いたいと思います。
お話をしていても、素晴らしい人格の人ばかりです。
それにものづくるに対するこだわりが凄い。
それぞれ会社さまごとに、特化した強みも確立されています。
アリスのポリカーボネート（PC)やアクリル（PMMA）の透明切削
サンプルを見ていただきましたが、とても高評価で真似できないとのこと。
アリスもご来社いただいた会社さまごとの強みには勝てません。
国は違えど、いつもエンジニアたちとものづくりの会話で盛り上がります。
素晴らしい技術を持つ会社は国では縛られていません。
とても刺激的で楽しい時間を過ごせました。 感謝です。
PC透明化処理見本が完成
ポリカーボネート（PC）の透明を切削加工して製作した透明化処理見本が
完成しました。
仕上方法の違いで９種類製作しましたが、微妙過ぎる差になってしまいました。
これからは３種類に絞り込むことにします。
その差もシビアな透明品ばかり扱っているエンジニアさまでなんとか分かる程度。
本当に僅差です。
次は、レンズ形状のサンプルを製作して、全光透過率か可視光線透過率を計測
してみようと思います。
理想値の９０％オーバーを目指したいと思います。
透明試作はアリスにお声かけ下さい。
アリスの社員が日々意識して磨いていること
これから社員となる人たちは、上司の指示に従うだけでなく自分自身で
考えて判断できる能力や、自らが率先して仕事をこなしていく現場力、
実務に能力を発揮する実践力が必要なんだと思います。
社員と派遣社員やパートさんとの違いは、作業に対する責任と仕事に
対しての責任の違い。
今はそれぞれの責任分担がはっきりしています。
ですから、これからの社員は自ら行動して仕事をしていく思考力や能力、
スキルや実務能力を鍛えていくことが重要です。
毎日コツコツとレベルアップを意識しながら技術や能力を磨いていくこと。
些細なことを大切にして真剣に仕事をしていくこと。
それが、開発試作のアリスで社員一同で強く意識していることになります。
☆開発ものづくり試作チーム☆メインのサイト考案中
アリスの内製である☆開発ものづくり試作チーム☆をメインのWEBサイトを
制作しています。
アリスで働く人たちにスポットを当てたスタッフサイトを目指しています。
職場で働くスタッフの顔が見えて、ご来社いただいたようにアリスの空気を
感じていただけるWEBサイト。
日本エリアで開発試作のものづくりを行うアリスをそのまま自然に伝えます。
リリースの予定が２０１６年４月１日です。
今スタッフが懸命に取り組んでいます。
ご期待下さいませ。
開発試作での判断や方向性に一貫性をもたせる
開発試作のものづくりではチーム力が重要。
ひとりひとりがバラバラに動いては、大したことができません。
開発試作チームが阿吽の呼吸で仕事ができるようになるには、
相互理解を深めていくことや共通の言語や価値観を築いていくことも
大切ですが、それぞれの判断や方向性に一貫性が必要です。
そのために、明快なビジョン・ミッション・コンセプトを定めることが
大切なんだと思います。
ヘッドハンティングが当たり前の時代に・・・
アリスのスタッフに、同業さんからのヘッドハンティング。
結果、スタッフはお断りしたとのことを本人から聞きました。
アリスのスタッフや仕事内容、やりがいや目標などに魅力を感じて
仕事をしているので迷うこともなかったとのこと。
私にも経験がありますが、もうヘッドハンティングは当たり前の時代です。
良い人材は、狙われます。
それぐらいの人材でなければ人財とはなりません。
ですから、会社や仕事を魅力的にしていくことが大切なんだと思います。
こういった出来事も含めて、それぞれのスタッフとの絆を深める素晴らしき
経験だと考えています。
仕事には厳しく、人としては仲良く、共に理想を実現していく仲間を増やして
いきたいと思います。
開発試作のビジョンが方向性を生み出す
ビジョン／ヴィジョン (Vision)＝将来のある時点でどのような 発展を遂げていたか、
成長していたいかなどの構想や未来像。
またそれらを文章などで 描いたもの。
開発試作の世界でアリスはどう成長していきたいのか？
その目標地点であるビジョンが決まっていなければ、向かうべき
ところがないので進みようがありません。
誰もがわかるシンプルかつ具体的なビジョンを設定できるか？
それが組織構築の重要なカギ。
アリスの向かうべきビジョンの明文化。
これからも進化させていきたいと思います。
開発試作のミッションがプライドを創る
ミッション（mission）＝人や人のグループに与えられた果たすべき役割。使命。 任務。
開発試作の世界で、アリスが果たすべき使命。
アリスの役割、すべき任務がなければ、存在する意義がないということ。
社会貢献していない企業は、永続していくことは叶わないのではないかと思います。
アリスの開発試作の試作の世界で果たすべき役割を強化していくこと。
社会貢献度の向上こそが、アリス発展のカギ。
メーカーさまの開発試作で貢献することを通じて社会貢献していきます。
開発試作のコンセプトが軸ブレを防ぐ
◆コンセプト（concept）＝概念。全体を貫く基本的な概念。◆
コンセプトを定める理由は、軸ブレを防止することだと思います。
具体的なコンセプトを定めておくことで、価値観や文化を明文化する。
それが、日々の方向性や判断など、さまざまな意思決定に一貫性を持たせる。
スタッフが個々の考え方に合わせて判断してしまうと、バラバラになってしまいます。
来期からは、「アリスの現場」と呼んでいる内製チームを
☆開発ものづくり試作チーム☆として組織を構築していきます。
チームのコンセプトをスタッフとしっかり検討して決めていきたいと思います。
