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How to Win Friends and Influence People=人を動かす

2017年10月29日 日曜日

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東大阪試作アリスは開発モノづくりに特化した

プロフェッショナル向けの会社です。

 

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私が20代の頃。

「おまえにはこれが足らないから読め!!」

といきなりサイン入りで40代の先輩からいただいた本。

「人を動かす」

原題は、「 How to Win Friends and Influence People」

※グーグル翻訳で調査しました。

 

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今の私に「人を動かす」能力なんて本当はあるのかな?

本に書いてあった人を動かす三原則。

意識するため書いておきます。

【人を動かす三原則】

批判も非難もしない。苦情も言わない。

率直で、誠実な評価を与える。

強い欲求を起こさせる。

ゼロ思考でリエンジニアリングするナウ

2017年10月28日 土曜日

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開発試作アリスは原点に立ち返り、お客様に役立つ開発モノづくり

の会社として更に磨きをかけていきます。

 

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初心忘れるべからず。

はい。

起業した当時のスピリットや新鮮さが失われています。

設備を導入して事業としてスタートした2013年1月5日

のスタート記念日。

もっと熱く理想を求めて必死でした。

5年目となる2018年1月5日まで残りわずか2か月。

もう一度最初からスタートする初心に戻していく期間とします。

ゼロ思考で今の経営資源を活かした今から5年間の事業計画を

立案していきます。

ニュートラルな気持ちで、今から創業する感覚に戻りたい。

2017年の残りの時間で明文化します。

東大阪アリスは職場体験で人財育成に貢献

2017年10月26日 木曜日

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東大阪試作アリスは職場体験で人材育成に

貢献しています。

 

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16歳の少年が今日から職場体験。

 

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いつもお世話係に抜擢されるタン君に

サンプルの磨きを教えてもらっています。

 

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たぶん完成品をプレゼントするつもり。

 

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数日ですが、モノづくりの楽しさと

シビアさが伝わって欲しいなと思います。

 

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アリスのスタッフは全員優しく、

人を任せていても安心です。

職場体験の最終日

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開発試作アリスは積極的に人材育成に貢献致します。

 

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3日間の職場体験も終わりです。

今回もよく頑張ってくれました。

気づいた点もちゃんと言っておきました。

 

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私よりもよっぽど責任感が強く優秀です。

英語が日常会話OK。

中国語も勉強中。

いろいろな強みを持っている。

凄いなって思います。お疲れさまでした。

開発試作アリスの「人」について

2017年10月25日 水曜日

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開発試作アリスは理想を実現するための会社です。

 

資料

 

大阪府から事業を受託している
NPO法人からメールあり。
大阪から関東エリアに転出する人たちが約1万人。
そのうち20~30代が7,000人以上。
大阪府の人口も減少に入った。
企業は35年連続で減少。
転出が10年間で806社。
そのうちの3割が関東エリアに移転。
今も人材や力のある会社が関東エリアに一極集中。
関東エリアに拠点を持つ会社が強い。
周りでも人が求人しても来ないと聞きます。
それもいろいろな業界でひどくなっています。
ギリギリで人を回している。
「みんなそうだから仕方ない!!」
なんて言葉を聞きますが、諦めていてはいけない。
アリスはあがきまくります。
中小零細企業でインターンシップをもっと浸透
させるとか、いろいろなカタチでの広報を行っていく。
いろいろな試行錯誤しながら若い人が安心して郷土で
暮らせる社会の実現が重要なんだと思います。

「モノづくりマッチングJapan2017」の件

2017年10月24日 火曜日

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開発試作アリスは「モノづくりマッチングJapan2017」
に出展致します。

 

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「モノづくりマッチングJapan2017」
が近づいてきました。
今、ホテルや飛行機のチケットを予約。
いよいよリアリティーになって来ました。

 

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展示物はこれから考えます。
緊張してきました。
そろそろ真剣に準備していきます。

摂南大学からの助っ人

2017年10月23日 月曜日

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開発試作アリスは開発モノづくりに貢献しています。

 

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摂南大学のインターンシップに来てくれた

3回生の中村さん。

少しの間ですが応援してくれています。

スピーディーな見積対応や製作対応が求められる開発試作。

とても助かります。

摂南大学 「2017年度インターンシップ全体報告会」Ⅱ

2017年10月22日 日曜日

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開発試作アリスは日本のモノづくりが発展するように

積極的に活動します。

 

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摂南大学のインターンシップに来てくれた

女子の素敵な笑顔です。

会ったときに撮影を忘れたので送ってもらいました。

1枚目の笑顔が弱かったので追加で

弾けるような笑顔の写真を撮ってもらいました。(笑)

残念ながら大阪工業大学の報告会は台風で中止になりました。

来週の3日間は男性の職場体験があります。

自信を持って本来の能力を活かせるようになってもらいます。

摂南大学 「2017年度インターンシップ全体報告会」Ⅰ

2017年10月21日 土曜日

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開発試作アリスは次世代のプロフェッショナル

育成に貢献しています。

 

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宮本さん!

いきなり後ろから声をかけられハッとなった。

振り向くとインターンシップに来てくれた優秀な

女子が笑顔で立っていました。

スーツ姿がビシッと決まってる。

私服の私が悲しくなりました。(笑)

 

 

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発表には選ばれなかったと悔しそう。

プレゼンの時間が短く力が発揮できなかったとの事でした。

とても自信にあふれた凛々しい笑顔。

 

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インターンシップの報告もみんな凄かった。

ほとんどのセミナーは負けているんじゃないかと感じました。

日本の若者は世界に負けてはいない!!

強く確信しました。

 

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匠の技である職人の技術もなんですが、

もっとも重要なスピリット。

その伝承をしていく必要があると思います。

ヒトづくりの街「東大阪」を実現していくこと

2017年10月20日 金曜日

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東大阪試作アリスは、「更なる技術力の向上」を

目指してヒトづくりに挑戦を続けていきます。

 

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モノづくりからヒトづくりの街に。

 

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総合試作が開発試作アリスの事業です。

自動車・家電・医療機器など様々な開発試作を行う

プロフェッショナル向けの開発モノづくり会社です。

 

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どんどん人材が減っていく時代。

これからはモノづくりではなくヒトづくりが大切だと思います。

東大阪ヒトづくりプロジェクト。

ちょっとニュアンスが違うかもしれない。

本当はみんなしっかりしてるように思います。

ただ海外の人たちとまったく違うようにも感じます。

大事なところが。

今は海外の人たちがたくさん日本にいます。

もっと交流する場があれば感覚として気づくのではないかと思います。

 

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社会は学校の延長でもあります。

いきなり社会人になると世界が変わる。

そんなことはありません。

海外の人たちと一緒に学び、仕事を行うのが

もっとも手っ取り早いかも。

 

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エンジニア職人を育てる必要のある開発試作アリス。

微力ですが、できる範囲で人財育成に貢献していきます。

 

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今度パナソニックの所長様と人材育成プロジェクト

の話でお会いする予定です。

どういう結果になるかは???

たくさんの人たちの輪が広がりつつあります。

純粋な人たちと少しずつ実現していきたいな。