スーパーエンプラ切削加工品を製作

エンプラや スーパーエンプラ系の樹脂素材を削っています。
PBTやPPSのガラス入りなど硬い材料も問題ございません。
機械設計部品や機構設計部品などの開発部品や試作モデルは
ぜひ お声かけ下さい。
小回りの利く会社として

大きな規模の会社さんは確かにスケールメリットがあります。
ですが、手間のかかる仕事は効率を下げるためにできない。
ニッチな仕事に分類される先行開発でのトライ試作。
そこをアリスの強みとしております。
アリスの内製も強みと仲間たちの強みをコラボレーション。
得意とする技術を知り尽くしていますので、各社の強みを活かして、
私たちしかできない仕事をこなしています。
先行開発のお仕事はぜひお声かけ下さい。
研究開発に本当に役立つ治具をプラスチック加工.comで!!
研究現場では、「少しの工夫」が実験効率やデータ精度を大きく左右します。
ワークの固定方法がわずかに改善されるだけで再現性が向上し、段取り時間が短縮されるだけで研究スピードは確実に上がります。治具は単なる補助工具ではなく、研究成果を支える重要な要素です。
プラスチック加工.comでは、研究者様・開発エンジニア様の視点に立ち、実務に直結する治具設計・製作を行っています。市販品では対応できない特殊条件や、既存治具の改良、ワーク変更への対応などにも柔軟に対応。図面がない場合でも現物測定からデータ化し、再製作や最適化設計を行います。
また、使用環境や実験目的に応じて、金属・樹脂など最適な素材をご提案。強度・軽量性・絶縁性・耐薬品性など、研究内容に合わせた設計を心がけています。
研究・実験用治具の設計製作、改良、再製作のご相談は、ぜひプラスチック加工.comへ。
現場の流れを止めない、実践的なものづくりでサポートいたします。
高温に耐える樹脂の切削加工

東大阪切削試作アリスでは、高温になる環境で使用される
機構部品の試作モデルを 切削加工で製作しています。
素材としては、PPSやPBT、ナイロンやPOMなど様々です。
高耐熱樹脂の材料を切削加工で削り出して、機構部品を試作します。
アルミ部品や治具を機械加工にて製作

開発試作モデル、アルミ加工品、試作用治具、生産用治具など、
さまざまな切削加工品を製作しています。
アンダーカットにも対応。
1個から数百個の部品加工は、お気軽にお声かけ下さい。
モーター開発ものづくり

ポリカーボネート(PC)で 切削加工する
アミューズメントの開発から、
今はモーターの開発 がメインの仕事になりました。
インシュレーターやボビン、ローターフレームやシャフトなど
アルミやPPS,PBTやPEEK、SUSや鉄などを切削加工しています。
開発モーターの検証で使用する治具や部品関係も製作しています。
アリスのモーター開発で必要となる試作品や治具、
部品などの 製作技術を貴社でもご活用下さい。
WEBが変えた世界を進む

将来が予測できない時代になったように感じます。
いろいろな意味でとてもエキサイティングな時代を迎えました。
ネットが大きく変革をもたらしたのかな?
アリスでもWEBからのお問い合わせからスタートする
新規お客さまとの取引がほとんどになっています。
私たちの携わる開発ものづくり業界もますますWEBからの
新規お取り引きスタートが増加していく予感。
従来からの大切なお客さまとのおつきあいを大切にしながら、
あたらしいお客さまとのお取引を拡大していくことか大切。
すべてに理想を求めて、人創り、会社創り、未来のもの創りだけで
なくあたらしい人に優しい文化の構築に貢献できるよう全力で
取り組んでいきたいと思います。
モーター開発試作

ポリカーボネート(PC)で
切削加工するアミューズメントの開発から、
今はモーターの開発 がメインの仕事になりました。
インシュレーターやボビン、ローターフレームやシャフトなど
アルミやPPS,PBTやPEEK、SUSや鉄などを切削加工しています。
開発モーターの検証で使用する治具や部品関係も製作しています。
アリスのモーター開発で必要となる試作品や治具、部品などの
製作技術を貴社でもご活用下さい。
地域のコミュニティを大切にする

開発ものづくり に貢献するための技術を磨き、
継承していくことで事業の 発展を目指しています。
企業市民として、東大阪という地域コミュニティーを
大切に していきたいと思います。
小さくても独自技術を開発されている優れた
お会社さまが たくさんございます。
そのものづくりの街、東大阪エリアの素晴らしい技術を
活かして のものづくりをコラボしてお客様の要望に応えています。
「応募が集まりにくい求人」の調査結果と改善方法

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【NG1】自分が働く姿をイメージできない
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求職者が働く姿をイメージできるには、具体的な情報が必要。
あいまいな表現ではなく、具体的な数字や名称を入れ込む。
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【NG2】自分にできそう!と思えない
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「自分にできるのかな…」と感じると、求職者は応募をためらう。
読んだ人が安心して応募できるよう、応募資格を明確にしたり、
研修内容をくわしく書いたりする。
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【NG3】やってみたい!と思えない
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求人の目的は「この仕事をしてみたい!」
「ここで働きたい!」と 思ってもらうこと。
仕事のおもしろさや働きやすさ、社員の雰囲気など、
魅力を しっかりアピールすること。
