職人気質を考える
よく職人魂とか職人気質とか表現しますが・・・
それはどういったことなんだろうか??? 考えてみました。
今までたくさんの職人さんに接する機会がございましたが、基本的な
考え方や仕事に対する姿勢は共通するものがございました。
職人とはものづくりしている人を指す言葉でも、こだわりがある人と
いうことでもないと思います。
真の職人さんは、かならず技術的にはまだまだ未熟だと必ずおっしゃいます。
常に目指す次の目標があって、それを追い求めているからなんだと思います。
その目標が達成されるころには次の新たな目標がある。
また自分に課した品質に妥協せず厳しく、理想とするものづくりを常に追求している。
自分にとってのプライドや技術ではなくて、高品質な加工技術にプライドを持つ人。
そういった深く追求し続けて進化していく人たちを職人というのではないかと思います。
なんちゃって職人さんの共通点は、うんちくが多くて簡単なことを凄いことに言う。
本物の職人さんは、難しいことを簡単だと言うようにも思います。
アリスでは本物の職人さんのど育つ職場として環境創りを試行錯誤しながら
実現していきたいと思います。
プロダクトデザイン力を磨くオリジナルサンプル創り
上の画像にあるアリスのオリジナルで製作したサンプルたちです。
アリスでCGから制作してオリジナルサンプルを作った目的は、
実際に開発という仕事を経験してみることが重要だと考えてのことです。
実務で製作している開発試作モデルはお客さまであるメーカーさまが
あたらしい価値を創るために考え抜いたデザイナーさまやエンジニアさまの成果。
またメーカーさまをお客様として開発という仕事でのもづくりを行う会社の責務、
守秘義務もあります。
それも理由のひとつですが、オリジナルサンプルを創る重要なポイントは・・・
自分たちで何もないところから考え抜いて、プロダクトデザインから設計までを
実際にやってみることです。
売れる商品を創ることが当然の責務として求められる開発は厳しい仕事だと思います。
あたらしい価値を創る開発プロセスでのものづくりに携わるアリスのスタッフは
そのことを知っておく必要があると思います。
オリジナルサンプル創りの経験が、少しでもお客さまであるデザイナーさまや
機構設計エンジニアさまの仕事の理解を深め、貢献度をアップさせることが
できれば良いなと思います。
また、あたらしいオリジナルサンプルを創っていきます。
その経験がプロダクトデザインのお仕事にも役立ちます。
それでは今後ともご愛顧の程よろしくお願い申し上げます。
プロとしての実現力で信頼に応えます。
Professional technology
プロとしての実現力で信頼に応えます。
量産試作品、小ロット品などのハードまで幅広く対応。
マインドフルネスな状態をすぐに作る能力を磨く
マインドフルネスという不思議な言葉を見つけました。
その意味合いはいろいろあるようですが、「その一瞬に全力を傾けること。」
というのが、もっともピンときました。
また、「今という瞬間に、余計な判断を加えず、自分の人生がかかっているか
のように真剣に意識して注意を向けること」という定義も見つけました。
マインドフルネスの状態にある時は、自分に起こっていることに意識を完全に
集中できているとのこと。
いつもより呼吸を意識するということでも状態を作れるらしい。
五感をフル稼働させることでもあるということです。
う~ん。 いろいろな解釈があるのでフィーリングでつかむしかないようです。
最近、私はこういったマインドフルネスな状態・・・
周りや時間がぶっ飛ぶぐらい集中できていて、とてもピュアで感性が鋭くなれる
瞬間が作れなくなっています。
とてもすべきことが多く同時進行していかざる得ない状況。
集中できる時間が欲しいのですが、なかなかできずイライラしちゃうときが多々。
このマインドフルネスな状態をすぐに作れるように訓練したいと思います。
例えば深く深呼吸を3回すれば集中しているとか・・・
開発試作のものづくりは突発で即スタートに仕事が多いので、なんとか集中できる
状態を切り替えてすぐに作れる能力を磨いていきたいと思います。
必要な要素はきっと見つかる
今のアリスでもっとも重要な要素は人です。
おかげさまで仕事はとても順調。
いろいろな意味で余裕がなくなってきました。
また現在のスタッフだけでは十分な対応ができなくなってきました。
営業/営業事務スタッフ・製作スタッフ・生産管理/外注管理スタッフの
3つのポジションで3人のキャリアが揃えば、キャパやクオリティーなど
いろいろな意味合いで、今の2.25倍程度パワーアップすると思います。
なぜ2.25倍という細かな数字なのかと申しますと、2倍は余裕であり、
2.5倍程度はクリアするでしょうが、余裕がなくなりすぎるので2.25倍
程度が妥当かなと考えてのことです。(笑)
少し余裕をもっての計画としてリアリティにしていきたいと思います。
今期は要素が揃えていくことがもっとも重要なことだと感じます。
ただし「人の問題」は外部要因のためにスケジュールどおりにクリアできるか?
聞くと周りの会社でも「人の問題」では、マッチングせずに苦労されている様子です。
11月以降には、本格的に求人活動を開始していきたいと思います。
さてと。真剣に「人の問題」に取り組んで会社として更なるステージに
レベルアップしていきたいと思います。
キャッチ&リードコピー
アリスのお客さまの注意を一瞬にして掴むためのキャッチコピーは
It’s Really new 「あたらしい」を楽しむ。
となります。
アリスは、あたらしい価値を創る開発試作業ですから、
あたらしく考案されたデザインや機構を実現するためのカタチを
具現化するための試作モデルを創ることが日々の仕事となります。
特に斬新なアイデアで考えられたおnewの仕事は、難易度も高く
過去の経験だけでは創れないモノも多くて、まずはやってみる
勇気が必要となります。
その挑戦を楽しむぐらいの覚悟が必要なので、アリスのそのスタンスを
表現する言葉として、キャッチコピーにしました。
またお客さまの興味を膨らませるためのリードコピーは「未知こそ楽しむ。」
を中心に言葉としました。
あたらしいことに臆すことなく、実現するために智恵を使うこと。
どうしてもできないこともありますが、未知なだけでポイントを探して
コツを見つけると可能になることがほとんどです。
未知を誤魔化したり、言い訳することなく素直に認めてクリアしていくこと。
そういったアリスの開発試作でのものづくりの本質を追及する職人魂を表現
しています。
キャッチ&コピーは、アリスの本質、仕事に対する姿勢を表現するものと
なっています。

















