東大阪という街のモノづくり
東大阪はモノづくりの中小企業が集まる街として有名です。
細分化されており、それぞれが得意分野だけで勝負しています。
そんな数人といった協業社さまがアリスを応援してくれます。
特に試作品の製作をメインにしているアリスでは、さっと持ち込んで
安価に緊急対応してくれる外注先さまが必要不可欠。
アリス内製だけでは対応できない幅広い試作の世界。
たくさんの特化した外注先さまとのコラボレーションがお客さまの
多様なニーズに応えられる力となっております。
いつも仲良くしていただき感謝しております。
また秀逸なフォローありがとうございます。
これからもアリスは新製品開発でのものづくり、試作品の
製作に幅広く対応していきたいと思います。
試作サンプルの製作はお気軽にお声かけ下さい。
感性と経験と遊び心
あたらしい価値を創るクリエイティブには、トレンドや今を見つめ直す感性や
ものづくりや開発してきたキャリアが必要なんだと思います。
そこに遊び心が斬新な華を持たせるスパイスになるんではないかと
考えています。
アリスはメーカーさまの開発で必要となるものづくりを行っていますが、スタッフ
全員の感性を育み想像力豊かに開発試作モデル製作を営んでいきたいと思います。
勝負に強いという能力
仕事の本質は勝ち負けの世界だと思います。
生き残っていくためには存在価値を輝かせて、生きていけるだけのシェアを
確保しなければ存在できません。
それは同業者さまも同じ条件ですからマーケットの奪い合いが起こります。
そこで常勝していくためには会社や人の魅力を磨き、開発試作モデルの
加工技術力を高め、ご期待以上の品質をお届けすることなど自分たちの
ビジネスレベルを向上させていくことが大切なんだと思います。
お客さまに役立ち、ご満足いただけるものづくりやサービス体制を常に進化
させていくこと。
それがビジネスという厳しい勝負の世界で勝負強さという能力を発揮して
常勝する方法なんだと思います。
企業文化のマニフェストを創る
創業してから百数十年とか何十年経つ会社は、やはり凄いなと今実感します。
継続は力なり。 継続がもっとも偉大なことだと感じます。
いろいろな時代を経験してきて、その時代の変化に適応して進化
してきているんだと思います。
学び気づき成長していくことが、進化なのではないかと思います。
古き良き伝統を大切に継承していくこと。
そこにあたらしい発見をプラスしてよりよく進化させていく。
アリスではあたらしい価値をものづくりの視点から考えて創っていく
ことが仕事です。
その開発試作でのものづくりで企業文化を形成していきたいと思います。
その企業文化の明文化によるマニフェストを創っていきたい。
これからも開発試作でのものづくり、試作モデルの製作で成長していき
進化を続けていくことによって、企業文化の創り発展していきたいと思います。
よい会社はどこにあるのか？
よい会社とはどういった会社なんでしょう？
給与が高く、休みが多く、誰に命令されることなく自由で責任もなく、自分を高評価
してくれ部下を持たせてくれて指示することが仕事の会社？
いつでも都合よく休めて、周りの人も優しく自分の都合よく動く・・・
自己中心的な考え方での会社は自分で興すしかありません。
それにまた自分以外の人がいる場合は、実現は難しいと思います。（笑）
それではどんな会社がよい会社なんでしょうか？
それは自分を活かしてくれて、成長させてくれる会社。
自分の仕事が社会貢献につながっていて、喜んでくれるお客さまや
仲良い協業社さまが集まってくる誇れる会社。
やりがいがあり、いろいろなことに気づき学べる環境がある会社。
同じ目標を追いかける信頼できる仲間がいる会社。
もちろん給与や待遇も納得できる会社。
また会社で夢を考えることに参加できて、夢に共感でき、夢を
仲間と一緒に実現していける会社。
そういった要素が、よい会社なんだと考えています。
それならばよい会社はどこにあるのか？
それは案外目の前にあるのかもしれません。
よい会社は自分たちで創っていくのだと思います。
お約束をシンプルなコンセプトとする
アリスは、お客さまのあたらしい新製品開発で必要となる試作品の製作や
各種治具の設計製作、その他必要となるクリエイティブなものづくりの
すべてに対応する総合試作業としてスキルアップを常に行い常に最先端に
トライして進化をはかり、お役に立ち続けることをお約束致します。
長いです。（笑）
アリスは、お客さまの開発試作で必要となるクリエイティブなものづくり、
試作品の製作に役立ち続けます。
まだ長いです。
アリスは、お客さまの新製品開発で必要なものづくりに役立ち続けます。
う～ん。 普通ですね。難しい。
naturalを伝えたい
アリスのＷｅｂサイトで目標としているのは「ナチュラル」なテイストです。
アリスのありのままの状態をお伝えしたい。
ご来社いただいた感覚になっていただくことを目指しております。
アリスの試作品を製作しているところは開発品のためできませんが、
会社やモノづくりの空気を伝えることを考えて、試行錯誤しています。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
本気で取り組む姿に人は魅力を感じる
どんな業種でも職種でも同じこと。
人は本気で取り組む姿勢に心ある人は魅力を感じます。
見せかけの人には見せかけの人が集まってきます。
真剣な人には真剣な人が集まってきます。
類は友を呼ぶと思います。
私は本気でモノづくりする人たちや試作品の製作を行う人たちに、
とても魅力を感じます。
私自身もアリスもプロとして・・・
もっと高みを目指していきたいと思います。
時間を動かしていく感覚を大切にする
月日が流れるのはアッと言う間です。
油断するとこれといったことが何もできず時間だけが無駄に過ぎ去ってしまいます。
ですが時間を意識するだけでは、時間にコントロールされてしまいます。
やはり計画的に動かないと時間を効率よく活用できません。
タイムスケジュールをしっかり行い時間をコントロールすること。
ダラダラした時間は後悔の元となってしまいます。
特にあたらしい価値の高い新製品開発プロセスは時間のコントロールがとても重要です。
当然、試作モデルの製作タイムも無駄は許されません。
あまり余計なことに首を突っ込み過ぎることはやめて、時間を動かしていく感覚を持ち、
目標に向かって必要となることだけに絞って動いていきたいと思います。
メイド・イン・ジャパン品質であること
日本品質とは、低コストを智恵と工夫で実現して低価格で優れた品質だというイメージですが、
正しいでしょうか？
高額でも満足できる優れた品質でしょうか？ どちらか自信がございません。（笑）
かなり前に読んだ本では、確か・・・
日本型経営マネジメントの特徴として、終身雇用・年功序列・強い帰属意識だったように
思います。
それがダメだと言われて崩壊し続けてきましたが、良い環境でもあるかと考えています。
優先順位として①強い帰属意識で会社に貢献して②年功序列は能力も伴っていて
③結果的に終身雇用となれば問題ありません。
和の精神、チームワークを大切にして創意工夫による生産システム構築による優れた
品質を生み出す風土。
会社は家感覚で組織は家族的。ファミリーの集まる家が会社であるという認識。
何も間違ってはないんですよね。 ベースにビジネスという意識がしっかりあれば。
試作や製造を行うモノづくりの世界ではチームワークが重要です。
メイド・イン・ジャパンとして誇れる品質であり続けるポイントだと思います。
アリスでは日本的なマネジメントとビジネスライクな外資的マネジメントを両立する方法を
模索していきたいと思います。
